Mam problem ze znalezieniem palacza na sezon grzewczy. Zatrudniam natomiast woźnego konserwatora, który ma uprawnienia do palenia. Czy mogę z nim zawrzeć druga umowę i jaką  na czas określony czy umowa zlecenie? Jak to zrobić, aby było ok. Woźny chętnie by palił.

Ja mam  z pracownikiem zawarte 2 umowy . Jedna jako konserwator na 0,5 etatu i  druga jako palacz na 0,5. Obie mam na czas nieokreślony. Kiedyś z palaczem miałam na sezon grzewczy.

rozumiem, że ten Twój woźny jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy -> nie możesz zawrzeć z nim drugiej umowy o pracę ani zlecenia

jedyne wyjście, to założenie przez woźnego JDG i zawarcie ze szkołą umowy o współpracę

a dlaczego wymiar etatu ma znaczenie?

bo, gdyby woźnym był w mniejszym wymiarze czasu pracy, to można by było rozszerzyć jego stosunek pracy o stanowisko palacza

ale czytałem, ze dopuszczalne jest zawarcie drugiej umowy z pracownikiem, jeśli ta druga praca jest zupełnie innego rodzaju 

owszem, ale nie może to prowadzić do obejścia przepisów k.p. dotyczących limitów czasu pracy

Umowa zlecenie z własnym pracownikiem, z którym ma się już obecnie podpisaną umowę o pracę, nie narusza żadnych przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych. Natomiast działa ona na trochę innych zasadach niż dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy.

Ważne jest jednak to, aby kolejna umowa z tytułu zlecenia dotyczyła zupełnie innych czynności zawodowych niż te, które wynikają z umowy o pracę.