Witam:)

Mam wakat w przedszkolu ("goły" etat). Po rekrutacji okazało się, że musimy dołożyć, etat, ponieważ liczba dzieci w popołudniowej grupy (25 przedszkolaków) urosła do 50, stąd wakat. Od kwietnia poszukujemy chętnego do pracy z kwalifikacjami- niestety nie udało się (mała miejscowość, brak zapewnienia 100% kandydatów, że praca będzie na dłużej niż rok). Pisaliśmy do Urzędu Pracy, kandydat był, ale dojazd 20 km dla Niego nie do zaakceptowania.Napisaliśmy prośbę o zgodę dla Pani, która w październiku bieżącego roku zacznie na 4 rok Pedagogiki przedszkolnej i wczesnoszkolnej (studia jednolite jak wiadomo), nie posiada natomiast żadnego innego przygotowania pedagogicznego, Niestety odpowiedzi brak, kazano dzwonić 1 września, jak myślicie jest szansa?

Podbijam pytanie, jak myślicie?

Dodam pytanie. Proszę o pomoc.

Zatrudniam psychologa na zastępstwo. Kandydat ma ukończoną psychologię z mgr, ale nie ma przygotowania pedagogicznego.

1. Czy aktualnie wymagana jest zgoda KO?

2. Jaka jest pp zatrudnienia? art.10 ust.3 , czy zatrudniamy z Kodeksu pracy jako osobę niebędącą nauczycielem?

Pytanie ma związek z tym, że w art.10 ust. 3 mówi się o stażu.... a teraz go nie ma...

"W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o której mowa w ust. 2, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego."

do # 1myślę, że macie dużą szansę na zatrudnienie za zgodą KO

Gera, art. 10 ust. 3 nadal jest tylko w innym brzmieniu

jeśli zatrudniasz na podstawie art. 10 ust. 3, to nie wymagana jest zgoda kuratora

Art. 10

2. Stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która: 

1)     nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz 

2)     posiada wymagane kwalifikacje 

– nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne. 

3. W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o której mowa w ust. 2, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, może być nawiązany stosunek pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie pierwszego roku pracy w szkole. W przypadku gdy nauczyciel w trakcie pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego, dyrektor szkoły rozwiązuje z nauczycielem umowę o pracę z końcem tego roku szkolnego bez wypowiedzenia. Dyrektor szkoły może nie rozwiązać umowy o pracę z nauczycielem, jeżeli nauczyciel nie uzyskał przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych i zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie drugiego roku pracy w szkole.

Dziękuję.

Dzięki joljol :)