Nauczyciel kończy udpz 31 sierpnia; wykorzystuje urlop uzupełniajacy w liczbie 6 tygodni. Od 1 września chciałby podpisać umowę z inną szkołą (dodatkowe godziny). 1. Czy może? 2. Co z zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy; musi czy powinnien mieć aktualne zaświadcczenie o braku przeciwwskazań do pracy, czy też - ze względu na pondemię - można go zatrudnić w nowej placówcę bez takiego zaświadczenia i czekać, aż przyniesie? Mam wątpliwości co do tej interpertacji.

1. może, co obchodzi tę inną szkołę czy on gdzieś już pracuje czy nie, to wyłącznie jego sprawa

2. to zmartwienie tej innej szkoły (jej dyrektora) - ja bym normalnie wymagała tego samego co w przypadku zatrudniania innych pracowników

Dziękuję.