Młodzież do internatu przyjeżdża już 31 sierpnia. (placówka feryjna)

Wychowawcy internatu  w tym dniu już muszą już pracować a mają urlop do 31 sierpnia.

Raczej nie można tego potraktować jako przygotowanie do nowego roku szkolnego?

Jak rozwiązujecie problem ewentualnego wynagrodzenia za ten dzień pracy.

Można traktować.

i płacić normalnie jak za urlop

tu może byćpewien problem- choćby dodatek za pracę nocną.

O ile pamiętam- tym, którzy zaczynali 31 sierpnia ok.14 płaciliśmy jak za prace.