OPek nie podpisuje umów o pracę ani z nauczycielami ani z dyrektorem. Robi to ustępujący dyrektor.

Natomiast jaka to będzie umowa to już zależy. Praktyka częsta jest zawieranie umowy na czas powierzenia choć jeśli dla tego dyrka jest wakat na stanowisku nauczyciela to powinna być na czas nieokreślony. W sumie jak ten nowy dyrektor się już zasiedzi trochę to podziała tak aby umowa była dla niego korzystna.

Można też zastosować przeniesienie z par. 18 KN.

Dziękuje. Wakatu nie było. Rozumiem, że będzie to umowa na czas określony ( na czas powierzenia) Dyrektor-elekt w poprzedniej placówce nie był zatrudniony na podstawie mianowania (tak zrozumiałem bo dokumentacji nie mam)

ustępujący dyrektor nie może z tym n-lem podpisać umowy -> musiałby zatrudnić go przez mianowanie (dyrektor nie może podpisać umowy "na dyrektora", zatem nie może z powodu kadencji określać czasu trwania stosunku pracy na 5 lat)

a jak wakatu nie ma to i nie bardzo może to zrobić

ustępujący dyrektor mógł przenieść tego n-la do swojej placówki ale tego nie zrobił (a jak tam nie był ten n-l zatrudniony przez mianowanie to nie mógł, no i wakatu nie miał) i teraz już za późno na taki ruch, gdyż nowy rozwiązał swój stosunek pracy

zatem tego nowego powinien zatrudnić OP, działając na podstawie art 10 ust 1 pkt 6 u.P.o. i tedy może to być zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony 5 lat (choć nie musi)