Czy będąc powołanym - jako ekspert -  do prac w komisji na kolejny stopień awansu zawodowego mój OP powinien mnie do tych prac oddelegować (nie korzystam z urlopu wypoczynkowego), czy też może, a nie musi, mnie oddelegować (korzystam z urlopu wypoczynkowego).

nie musi, to jest płatne, więc ... 

To inaczej, czy OP może mi tego urlopu nie udzielić?

A po co pytać o zdanie OP... Skoro mamy nienormowany czas pracy i nikt się z OP nie pyta czy my pracujemy w weekendy, święta, etc. Bez względu na to, czy będziemy mieć zarobek czy nie, nikt nas nie zwolni z tego, co powinno być wykonane w pracy,... Smutne, ale prawdziwe.

#04 Owszem, ale wolę nie dawać powodów do uderzenia kijem. I jakoś mnie to nurtuje, ponieważ ktoś na jakiejś komisji zasugerował, że jego OP oddelegowuje do prac w komisji na podstawie jakiegoś przepisu; ale tego przepisu nie sprecyzował. 

W przypadku, gdy posiedzenie komisji koliduje z czasem pracy i obowiązkami nauczyciela w szkole, nauczyciel może skorzystać z urlopu bezpłatnego (art. 68 ust. 1 Karty Nauczyciela).

#05 Muza, nie dawaj też powodu OP’kowi do przekonania, że wszystko od niego zależy i musi się na wszystko zgodzić :-)

ekspert zostaje powołany do komisji przez organ albo prowadzący, albo nadzoru pedagogicznego i na tej podstawie przysługuje mu prawo do zwolnienia z pracy na czas niezbędny do udziału w pracy komisji na podstawie § 6 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. (Dz. U. 2014 poz. 1632) Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia.

Dalej... z tego samego rozporządzenia:

§ 16.2 W razie skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 5–7, 10 oraz w § 11 ust. 1
pkt 1 i 3, pracodawca wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu – w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia.

osobiście jak biorę udział w komisji jako ekspert zawsze biorę urlop, wtedy nikt mi nie zarzuci, że w ramach godzin pracy wykonuję zadania za dodatkowe "ciężkie pieniądze";)