proszę Was o wypowiedzi , czy taki regulamin powinien istnieć w placówce i czy warunkiem otrzymania dodatku może być ocena pracy-aktualna ?

to kompetencja organu prowadzącego

Rozumiem, że czym niższa ocena pracy tym wyższy dodatek celem zmotywowania do lepszej i efektywniejszej pracy? :D

Logiczne.

taki pomysł forsuje dyrektor , ale pyta o opinię , nie wiem jak się zachować , bo uważam iż taki regulamin nie ma prawa funkcjonować w placówce

i bardzo dobrze uważasz