Drodzy Forumowicze,

możliwe, że wystąpiła w Waszej szkole taka przykra okoliczność -  śmierć nauczycielki. U mnie za długi czas dyrektorowania nie, więc nurtuje mnie wiele wątpliwości, na które prawnik na razie nie zna odpowiedzi ...

1. Uprawniony jest współmałżonek (bezwarunkowo) oraz osoby spełniające warunki do renty rodzinnej (patrz art 66-71 u.f.u.s.) -> jeśli tych osób jest więcej niż 1 należną kasę należy podzielić na tyle równych części ile jest tych osób -> wystarczą tu dane zawarte w kwestionariuszu osobowym pracownika

2. Nie - kasę wypłaca się uprawnionym do rąk bądź na wskazane przez każdego z nich konto

Dziękuję, 

jeśli nauczycielka była od lat wdową, ma dwoje dorosłych dzieci i żyje jeszcze jej matka to równy podział odbywa się na 3 części ?

dzieci i rodzie mają  prawo do tych świadczeń jeśli spełniają warunki zapisane w art 68 i 71 u.f.u.s.

natomiast jeśli tych warunków nie spełniają a osoba zmarła nie miała współmałżonka pieniądze te nalezy wpłacic na konto zmarłego pracownika i wchodzą one do spadku

art 63¹ k.p.: § 2.  Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku.

Jeśli matkę w jakiejś części ta n-lka utrzymywała (np. pomagała jej regularnie) lub matka spełnia zapis art 70 u.f.u.s.  a dzieci już pracują lub mają skończone 26 lat to odprawa w całości należy się matce

Tylko małżonek pracownika ma prawo do świadczeń po zmarłym pracowniku bezwarunkowo

Tak, nauczycielka mieszkała z chorą matką wymagającą stałej opieki, wspierała finansowo opłacając opiekunkę, zakup leków, itp...