Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Urlop wicedyrektora.
strony: [ 1 ]
Katarzyna M06-07-2022 09:36:06   [#01]

Dzień dobry, chciałam zapytać, co z urlopem wicedyrektora w placówce feryjnej, który został powołany na rok szkolny 2021/2022 i na chwilę obecną jeszcze nie wiadomo, czy będzie pełnił funkcję dalej. Czy obowiązuje go wymiar 35 dni, czy też proporcjonalnie za okres styczeń- sierpień- 23,3 (24 dni)?

rzewa06-07-2022 09:44:31   [#02]

35 dni

Katarzyna M06-07-2022 11:00:24   [#03]

Dziękuję :) Tak dla pewności dopytam jeszcze czy ten 35 dniowy urlop liczymy od stycznia 2022 do grudnia 2022, czy od września 2021 do sierpnia 2022?

Ala06-07-2022 14:37:11   [#04]

od stycznia do grudnia

urlop jest za rok kalendarzowy

rzewa06-07-2022 15:55:15   [#05]

ale ten n-l będzie nadal w tej szkole zatrudniony po 31.08 nawet jeśli nie będzie nadal wicedyrektorem

a ponieważ jako n-l nie będzie mógł wykorzystać urlopu wypoczynkowego po 31.08, zatem do tego dnia powinien wykorzystać cały przysługujący mu w 2022 roku urlop wypoczynkowy

Katarzyna M11-07-2022 09:04:06   [#06]

Znalazłam wypowiedź prawnika (specjalizującego się w prawie oświatowym) i już nic nie rozumiem...

"W stosunku do dyrektora szkoły oraz ww. nauczycieli odpowiednie zastosowanie znajduje przepis art. 64 ust. 5a KN, zgodnie z którym w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego mają oni prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu, zgodnie z odrębnymi przepisami (art. 64 ust. 5b KN obowiązuje od 15 grudnia 2018 r.).
 

Przykład

Dyrektor szkoły kończy kadencję z końcem roku szkolnego i od 1 września pozostaje w zatrudnieniu jako nauczyciel. W tym przypadku należy zastosować przepisy art. 64 ust. 5b KN i obliczyć wymiar urlopu dyrektora, który kończy kadencję, w sposób proporcjonalny do okresu zajmowania stanowiska dyrektora. W podanym przykładzie dyrektorowi, który kończy kadencję, będą przysługiwały 24 dni urlopu (8/12 roku kalendarzowego x 35 dni urlopu za cały rok = w zaokrągleniu 24 dni). Przy obliczeniach należy uwzględnić urlop już wykorzystany. Prawo do kolejnego urlopu, już jako nauczyciel, który nie sprawuje funkcji kierowniczej, nabędzie 1 stycznia kolejnego roku – w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii."



rzewa11-07-2022 09:14:25   [#07]

Niestety pisze bzdury ten prawnik ->

art 64 ust 5b wyraźnie stanowi, że należy stosować proporcjonalność TYLKO w sytuacji nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy -> dyrektor, który kończy kadencję a pozostaje nadal w zatrudnieniu,nie rozwiązuje stosunku pracy ->

będzie pracował w szkole CAŁY rok, a zatem ma prawo do CAŁEGO urlopu a nie urlopu proporcjonalnego do okresu sprawowania kadencji -> w przeciwnym wypadku zostałby pozbawiony prawa do urlopu

izael11-07-2022 19:26:07   [#08]

zgadzam się z rzewą w całej rozciągłości:)

ba!

nawet twierdzę, że jeśli przestajesz być dyrektorem/wicedyrektorem i nie wykorzystałeś należnego Ci urlopu z przyczyn ważnych czy nieważnych, to masz prawo do korzystania z tegoż nie później niż do końca września roku następnego:)

rzewa11-07-2022 22:10:44   [#09]

owszem, też tak uważam

(tylko wychodzi to poza zakres pytania :-))

Katarzyna M12-07-2022 08:38:01   [#10]

Bardzo dziękuję- 35 dni i ani jednego mniej ;)) Tak będzie :)

Pozdrawiam

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]