Proszę o radę.

Nauczyciel przebywał na długotrwałym L4 /3 miesiące/. L4 kończy się i powinien wrócić w ostatnim tygodniu przed wakacjami. W ostatnim tygodniu planuje wziąć kilka dni opieki nad dzieckiem i przyjść tylko na zakończenie roku szkolnego w piątek. Po czym udać się na urlop związany z wakacjami. Czy jest to możliwe bez skierowania go wcześniej na badania do medycyny pracy?

Dzięki za pomoc.

Art. 229 § 2 Kodeksu pracy

Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Dziękuję.

tak, ale... w jednostce feryjnej n-l ma urlop wypoczynkowy z mocy ustawy -> zatem on będzie na urlopie wypoczynkowym od 25.06 niezależnie od tego czy będzie miał badania kontrolne czy nie

ale w dniu 24.06 (ani też wcześniej) nie będzie mógł być dopuszczony bez badań kontrolnych do pracy

a to czy będzie mu się za ten dzień należało wynagrodzenie czy nie będzie zależało od tego czy opóźnienie w wykonaniu badań zostało zawinione przez pracownika czy nie