Kochani, takie pytanie od mojej sąsiedniej szkoły (ja nie umiem pomóc).

Nauczyciel od chyba kwietnia 2021 na udpz.

Obecnie na urlopie uzupełniającym.

Dyrektor wysłał papiery ws. ograniczenia etatu w przyszłym roku z prośbą o podpisanie zgoda/brak zgody i odesłanie jednego egzemplarza. W odpowiedzi, n-l  zamiast tego, przysłał pismo, w którym w termini 7 dni prosi o przesłanie kopii Arkusza i wyjaśnienia kryteriów  przydziału godzin (dwóch nauczycieli tego samego przedmiotu). To, dlaczego dyr.  przydzielił etat innemu, a nie temu, jest jasne i nie podlega dyskusji, nawet w sądzie. Ale dyr. nie wie jak wybrnąć z problemów, które wskazuję w pytaniach.

Pytania:

1. Czy dyrektor ma obowiązek/prawo przesłać kopię Arkusza?

2. Czy n-l może narzucać termin 7 dni?

3. Jak postąpić skoro nie odniósł się do wysłanego pisma odnośnie ograniczenia etatu?

Czy ktoś pomoże.

Dyrektor mógł wysłać 2 pisma w jednym. Najpierw propozycja ograniczenia i jednocześnie informacja, że w przypadku braku zgody na ograniczenie wypowiada umowę za 3 miesięcznym wypowiedzeniem z końcem roku szkolnego.

Teraz się będzie bujał ze skracaniem okresu wypowiedzenia

no i nie musiał proponować ograniczenia -> mógł po prostu wysłać wypowiedzenie

a co do pytań:

1. Arkusz to informacja publiczna, zatem ma nie tylko prawo ale i obowiązek go przesłać na żądanie każdemu - chyba że arkusz został udostępniony na bip -> wtedy nie musi

2. nie, nie może -> tu obowiązuje termin ustawowy 14 dni

3. dyrektor natychmiast powinien wysłać wypowiedzenie, ale jeśli nie konsultował tego z zz-tami, to raczej do końca maja nie zdąży

czyli powinien udać się do OP i poinformować o konieczności zastosowania skróconego okresu wypowiedzenia wraz z wnioskiem o kasę na odszkodowanie

W jego szkole nie ma zz.

Czyli konsultacje z zz odpadają?

Rozumiem, że w Arkuszu należy zasłonić dane nauczycieli.?

No i dowiem się jakiej treści bylo pismo.

żadnych danych w arkuszu zasłaniać nie można -> cały arkusz to informacja publiczna