Nauczyciel wyjeżdża do sanatorium na 3 tygodnie. Chcę jego godziny rozdzielić. Czy przydzielając część godzin nauczycielowi zatrudnionemu na niepełny etat (11/18, a będzie miał 27/18), można potraktować te godziny, jako godziny doraźne czy trzeba zmieniać umowę? A w pozostałych przypadkach (gdy nauczyciel ma 18/18 a będzie miał przez 3 tygodnie 20/18)?

Ja zawarła bym porozumienie

POROZUMIENIE

zawarte w dniu ......... pomiędzy:

Szkołą................. reprezentowaną przez...................- ..........................zwanym dalej Pracodawcą

a

Panią  ..............................  zwaną dalej Pracownikiem.

o następującej treści:

1. Pracodawca i Pracownik zgodnie oświadczają, że dokonują następujących zmian łączącego ich stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę z dnia ...

Wymiar zatrudnienia Pracownika w  okresie ......... ulega zwiększeniu  o ... tj. do wysokości   ..... obowiązkowego wymiaru zajęć,

b)    Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: ....... zł 

2.   Powyższe zmiany wchodzą w życie od dnia .....

3.   Pozostałe postanowienia umowy o pracę wskazanej wyżej w pkt 1 niniejszego Porozumienia pozostają bez zmian.

Moim zdaniem doraźne

dla niepełnoetatowca zmiana umowy za porozumieniem stron na pełny etat i osobno jego zgoda na 9 godzin ponadwymiarowych a w przypadku pozostałych przydzielenie godzin ponadwymiarowych w tym okresie - nie potrzeba zgody n-la gdyż tych godzin nie będzie więcej jak 1/4 etatu

Rzewa, a trzeba w takiej sytuacji robić aneks? 

w przypadku niepelnoetatowca: tak -> zmiana umowy za porozumieniem stron

w pozostałych przypadkach: nie