Jestem zmuszona (oczywiście za zgodą OP) do zatrudnienia głównej księgowej na umowę zlecenie. Moja nagle i chyba długotrwale się rozchorowała. Nie mam zupełnie doświadczenia jak prawidłowo skonstruować taką umowę. Czy ktoś z Państwa był w podobnej sytuacji i może się podzielić doświadczeniami, wzorem umowy, jakie stawki proponowaliście? 

Z góry serdecznie dziękuję za wszelką pomoc

nie ma możliwości zatrudnienia księgowej w szkole samorządowej na umowę cywilno-prawną -> nawet jeśli tak zatytułowaną umowę podpiszecie PIP stwierdzi, że jest to umowa o pracę

również ZUS tak ją potraktuje

to jakie jest właściwe rozwiązanie w tej sytuacji? Na umowę o pracę na zastępstwo OP nie chce się zgodzić przed upływem 30 dni (podwójne koszty), a księgowość pracować musi (tym bardziej że jednoosobowa). I tak cudem było znalezienie kogoś z dnia na dzień

Niech OP oddeleguje do pracy księgową z innej placówki, na określoną liczbę godzin i za określoną przez nich stawkę.

Iwa12

miałam sytuację, w której z końcem listopada odeszła księgowa, konkurs ogłoszony już w październiku

w pierwszym brak ofert

w drugim brak ofert

w trzecim, który upływał 16 grudnia - wpłynęła w ostatnim dniu 1 oferta

był koniec roku a ja byłam bez księgowej

w końcu udało mi się uprosić byłą księgową i przyszła na umowę zlecenie na te ostatnie dni (inaczej nie chciała)

zrobiła co trzeba

wiem jak trudno w tej chwili znaleźć księgową za takie pieniądze a odpowiedzialność nieadekwatna

ejkej - nie wiem jak u Was, ale u nas nikt z innej szkoły nie chciał przyjść, w urzędzie też braki