Nauczycielka ma 10 lat  pracy, w tym 5 w szkole. Wydaje mi się, że w sposób nieuzasadniony otrzymała zaświadczenie, że urlop zdrowotny jej przysługuje i jest na nim od 01.09. Co można w tej sytuacji zrobić????

A na jakiej podstawie dyrektor skierował nauczyciela na badania? Zaświadczenie nauczycielka dostała w sposób uzasadniony (o tym decyduje przecież lekarz), nieuzasadnione było co najwyżej skierowanie jej do niego.

No właśnie dyrektor skierował na badania nie prawdzając lat pracy pedagogicznej

Z chwilą powzięcia informacji o błędzie w decyzji kierującej nauczyciela na urlop zdrowotny, należałoby odwołać nauczyciela z urlopu powołując się na wady prawne decyzji. Trzeba się liczyć , że urlopowany może nie wyrazić zgody na powrót. Zostanie droga sądowa. Z kolei utrzymywanie stanu rzeczy w tej formie wydaje się być niewłaściwe i skutkować środkami dyscyplinującymi dyrektora szkoły. Optymalnym rozwiązaniem wydaje się być, polubowne dogadanie się stron w sprawie powrotu z urlopu.