Dzień dobry, proszę o pomoc w sytuacji:

pani zatrudniona w kuchni na czas określony, zaszła w ciążę, na urlopie macierzyńskim w roku 2021 była do końca lipca. Ponownie została zatrudniona od 1 listopada. Nadal pracuje. Czy należy jej się "13" za pracę w roku 2021?

TAK

"Co do zasady przebywanie na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym nie stanowi przeszkody do nabycia prawa do wypłaty trzynastki – kilka lat temu Trybunał Konstytucyjny bardzo ładnie i korzystnie wypowiedział się w tej sprawie – wyrok z 9 lipca 2012 r. (sygn. akt P 59/11; DzU z 2012 r., poz. 819)."

Dziękuję