Dziekuje za odpowiedź :-). Zdaję sobie sprawe z tego, że niestety stracę pracę. Jest to dla mnie trudne, bo jednak 10 lat pracy i tworzenie miejsca pracy od podstaw... ale dokonałam wyboru, nie mogę podzielić rodziny... Trudne te decyzje :-( Chcialabym teraz tylko wiedzieć jak można zakończyc tę sprawę... Może Ktoś z Państwa wie jak rozwiązuje sie taka sytuację, abym nie była 1.09 zwolniona dyscyplinarnie ?

tak - będzie miała. Porzucenie pracy a zwyczajne rozwiązanie umowy za zgodą obu stron to istotna różnica.

Podanie możesz przesłać np listem poleconym i to wystarczy.

A dlaczego nie dostałas urlopu?

czy to taki problem dla dyrekcji?coż komu zalezy na tym ze ma pracownika na urlopie bezpłatnym?

A czy dyrektor nie musi uzasadniac odmowy?

Przepraszam, że pytam i pytam :-) ale  zapytam :-)

Czy dyrektor może nie zgodzić się na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ?

może się nie zgodzić. Dlatego to się nazywa "za porozumieniem stron"

Uważam, że w Twojej sytuacji - jesli oczywiście dyrektora nie uda się przekonać do urlopu bezpłatnego - najlepszym i najuczciwszym rozwiązaniem jest własnie odejście za porozumieniem stron.

Dyrektorzy zaś nie palą się do urlopów bezpłatnych na cały rok, bo..

sytuacja w oświacie jest jaka jest. Prawie każdy dyrektor ma "nawis" zatrudnieniowy. Odejście kogoś bez wyrzucania wiosną na siłę jest zawsze lepsze (tzn mniej drastyczne - a przecież nikt nie lubi być tym Herodem). Ilościowo jest za dużo nauczycieli. Nie poruszam tu zagadnienia niedoborów strukturalnych - to co innego.

I nie przepraszaj tylko pytaj - to się wykażemy czy coś wiemy;-))

A jeszcze jest fajniejsza rzecz - jak się nie wie a ktoś o coś pyta to się dowiaduje i mu mówi. Wtedy uczy się pytający i odpowiadający (ten drugi bardziej:-)

a tak dla ścisłości:

obecnie nie ma porzucenia pracy - nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy skutkuje zwolnieniem dyscyplinarnym.

:-))

aha:-)

Bardzo dziękuje za odpowiedzi :-).

 Pytam bo chcę wiedzieć co ewentualnie może mnie czekać...  już nie marzę o urlopie bezpłatnym , ale chciałabym dobrze zakończyć tą sprawę. Nie ukrywam że chciałabym abyśmy się "dogadali" ale już wiem, że może tak nie być no i co wówczas ? - prośba o rozwiązanie umowy o pracę na moją prośbę ?  Strasznie to dla mnie trudne :-(

może spróbować tego:

KN. Art. 70. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 2 lat. Jeżeli w tym okresie nauczyciel nie podjął ponownie pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu.

hm...

sądzisz, Krzysztofie, ze renata powinna prosić dyrektora o przeniesienie jej do USA?

matko :-)

ja bym sugerował taki sposób przeniesienia: zgodnie z przepisami MENiS Renatę powinien do siebie przenieść dyrektor tej szkoły w Ameryce w porozumieniu z dyrektorem Renaty:-)

Nie dali wiz to niech chociaż wprowadzą u siebie KN, UOSO i akty wykonawcze;-) Korzyść z tego taka, że po dokonaniu powyższego, w dowód uznania i przyjaźni skreśli nas z listy wrogów Alkaida

Myślę, że powinno zacząć się tak:

do dyr. np. SP w Miejscowości w Polsce.

Podanie

Na podstawie Art 70 ust 2 proszę o udzielenie mi urlopu bezpłatnego.

W uzasadnieniu wnoszę, iż małżonek mój stale zamieszkuje w Chicago w USA.

Wniosłam o przeniesienie mnie do szkoły przy Ambasadzie Polskiej w USA jednak podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia mnie w zawodzie nauczycielskim w Chicago.

...................

Wielkie dzięki za rady i pomysły :-)))

Dziś, mój dyrektor wyraził ustną zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, teraz więc piszę podanie.

Krzysztofie ! - myślalam o tym aby skorzystać z tego art, ale nie mieszkamy w w rejonie gdzie są polskie szkoły bo nie ma tutaj Polonii. Dlatego nie moge z tego skorzystać.

Jeszcze raz bardzo dziękuję ! Gdy wydawało mi się że została z problemem sama, nagle okazało się że tak nie jest  :-)))

 Za Waszą życzliwą obecność - dziękuję !!!:-)))

Renata

:-)

Nie bylo szans na skorzystanie z Art 70 choćby dlatego, ze kontrakt, to wyjazd czasowy, nie stały:-) ( ale to i tak był w tym wszystkim najmniejszy problem :-)

czyli porozumienie- to bylo najbardziej oczywiste

no to przysyłaj nam kartki ze stanów renato!

asiu.

Krzysztof napisałeś dzisiaj do mnie po angielsku - i na wszelki wypadek wyrzuciłam (i tak angielskiego nie znam, więc wszystko mi jedno co tam było)

ale może jakieś wirusy se rozsiewasz

Słowo daję  angielskiego nie znam na tyle by pisać listy. Chyba że zamówić piwo i zrobić zakupy. Do Zgredka nie pisałem. Tym bardziej na pocztę. Piszę tylko na forum tak więc nikt nie powinien otrzymać ode mnie poczty. Co złego to nie ja. Piszę PO POLSKU.

Moi Drodzy !

Oczywiście mogę wysyłac Wam kartki z USA :-) Tylko prosze o dokładne adresy :-)), ale najchętniej podzielę się zdjęciami, które robię i które pozwalają mi trochę zapomnieć o rzeczywistości ;-) Poza tym ponieważ mam trójkę dzieci,  mogę - jak ktoś jest zainteresowany -  napisać jak się tutejsze szkolnictwo kręci :-). Jak już wspomniałam u nas rok szkolny się zaczął :-)

Ciepło pozdrawiam !

a się kręci???

Bez KN i UOSO? Nieee, niemożliwe:-)

Renato