Dzień dobry.

Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze etatu prowadzi w pewnym okresie zajęcia wspomagające.

Czy dajecie porozumienie zmieniające do umowy?

Jaka pp skoro zajęć wspomagających (czarnkowe) nie ma w arkuszu?

Rozporządzenie  w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, które przewiduje możliwość organizacji w szkołach zajęć wspomagających dla uczniów, nie nakłada obowiązku zamieszczania zajęć wspomagających w arkuszu organizacji.

Ale i nie zabrania:-). Ja je ujęłam i mogłam zwiększyć pensum nauczycielowi, zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. W podstawie prawnej porozumienia z tą osobą zastosowałam art. 29 § 4 Kp w związku z art. 91c ust. 1 KN.

Pozostali nauczyciele dostali to w ramach godzin ponadwymiarowych, ujętych oczywiście w arkuszu - bez porozumień. Wszyscy zgodzili się ustnie:-)

Bona Fide,

1. Wpisywałaś do sio?

2. Jeśli jeden nauczyciel ma 5 h tych zajęć, to? Jak zakończy robisz aneks?

Porozumienie od razu jest "czasowe", np.:

1. Strony zgodnie postanawiają zmienić dotychczasowe warunki pracy w następującym zakresie:

obecne warunki:
1)   wymiar zatrudnienia –5/18;

na nowe warunki:
1)   wymiar zatrudnienia – 5,27/18 wraz z proporcjonalnym zwiększeniem wynagrodzenia.

1. Czas trwania zmian: od dnia 1 września 2021 r. do 31 grudnia 2021 r.
2. Przyczyna zaistniałych zmian: realizacja zajęć wspomagających w okresie od dnia 2 września 2021 r. do dnia 22 grudnia 2021 r., wynikających z § 10j ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2020r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz. U. poz. 493 z późn. zm.)
3. Po upływie okresu, o którym mowa w pkt 2, tj. od dnia  1 stycznia 2022 r. do 31 sierpnia 2022 r. obowiązuje wymiar wskazany w ust. 1 pkt 1 niniejszego porozumienia.

Skąd to 0,27? Liczy się w minutach, czy uśrednia na rok?

Nauczyciel realizował 5 godzin tygodniowo (5/18) przed zwiększeniem mu wymiaru.

Ze wspomagających dostał do zrealizowania 4 godziny i będzie je realizował w okresie 15 tygodni (do 22 grudnia).

W arkuszu ujmuje się wymiar tygodniowy, stąd 5,27/18,  bo 4:15 = 0,27

ale n-l w porozumieniu zmieniającym powinien mieć 9/18 i za tyle otrzymać wówczas wynagrodzenie, skoro porozumienie jest na okres zamknięty -> nie ma tu podstaw do uśredniania wymiaru n-la

uśrednienie wymiaru n-la jest wówczas, gdy porozumienie byłoby na okres całego roku szk. a przydział byłby tylko w jakimś okresie

No właśnie, jak napisałam powyżej dostał przydział na okres od  1 IX do 22 XII

On dostał 4 godziny - nie tygodniowo - a na 15 tygodni.

Średnio 1 godzina na miesiąc.

czasem sami utrudniamy sobie życie ;-)

czy te 4 godziny coś zmienią dla uczniów,

czy faktycznie pozwolą wyrównać braki ze zdalnej

do #08: w takim razie OK

1. Na etapie tworzenia arkusza nauczyciel ma 17/18 i 3/26, uśrednione 20/19. Kiedy należy dać nauczycielowi porozumienie zmieniające? Jak już arkusz będzie zatwierdzony?

2. W sierpniowym aneksie prawdopodobnie nauczyciel będzie miał 17/18 i rewalidację ze swojego pensum. Czy również należy dać porozumienie zmieniające (bo będzie inaczej niż w maju)?

1. na etapie tworzenia arkusza należy te rzecz uzgodnić z n-lem i mieć jego zgodę na piśmie -> jak wpisujesz taki przydział w arkusz, to oznacza, że masz już zgodę n-la

jak nie ma zgody trzeba inaczej planować arkusz...

2. rewalidacja nie zmienia pensum n-la, więc nie trzeba mieć jego zgody na taki przydział o ile ogólna liczba przyznanych godzin nie będzie przekraczała 5/4 etatu