ale ten n-l jest zatrudniony w jednej i drugiej szkole w te dni (to czy ma czy nie ma zajęć jest tu nieistotne) i dlatego ma prawo do L4 w jednej i drugiej szkole w takim samym wymiarze
to czy danego dnia ma zajęcia w drugiej szkole czy nie byłoby istotne tylko wówczas, gdyby wziął L4 tylko w jednej szkole a w drugiej nie -> wtedy wykazanie, że w drugiej szkole akurat zajęć nie miał uniemożliwiałoby ZUS-owi uznanie, że zasiłek chorobowy (opiekuńczy) w pierwszej szkole został wypłacony nienaleznie
zatem póki nie ma wątpliwości czy zasiłek się należy czy nie, to w jakie dni w danej szkole n-l ma zajęcia nie ma żadnego znaczenia -> jak są w tym samym czasie dwie umowy, to zakłada się, że w tym czasie jest świadczona praca dla obu pracodawców, np. w jednej szkole n-l pracuje od 8 do 11 a w drugiej od 12 do 15
czyli na tym etapie rozkład czasu pracy dla ZUS jest całkowicie nieistotny -> n-l ma jedno L4 ale w nim wskazane są obie szkoły i tyle |