czy ktoś z Was robił coś w temacie sygnalisty?

Byłem mimowolnym świadkiem głośnej analizy stanu prawnego dokonywanego przez kogoś, kto chyba jest fachowcem.

Sądząc po komentarzach i próbie operacjonalizacji działań do podjęcia w najbliższym czasie - wygląda intrygująco.

Obowiązkiem wdrożenia procedur ochrony sygnalistów od grudnia 2021 roku mają być objęte firmy zatrudniające więcej niż 250 osób, a dwa lata później ma być on rozszerzony na podmioty o liczbie pracowników od 50 do 249. Nasza szkoła ma 103 pracowników, kadencja kończy mi się w sierpniu 2023. Sygnalistą będzie zajmował się już nowy dyrektor :) Na szczęście

Chyba jeszcze nie ma ustawy lokującej ten europejski produkt w Polsce.

Ustawy nie ma. Jest dyrektywa UE. Było o tym na kongresie, więc zapewne pojawi się wkrótce w materiałach.

do 2023 sporo czasu, raczej już nie będziemy wtedy w UE, więc...

więc sygnalistów będziemy mieć w placówkach z przydziału:(

https://samorzad.pap.pl/kategoria/aktualnosci/rzad-przedstawil-szczegoly-projektu-ustawy-dotyczacej-ochrony-sygnalistow   jednak będziemy się tym musieli zająć wcześniej. 

Dokąd zmierzamy?

Zawód - donosiciel...

No i będzie chroniony taki sygnalista, i pozostanie w pracy, i wszyscy pracownicy będą go szanować, dyrektor nagrodę wręczy aby udobruchać...

"dziękował mi naczelnik

sam śledczy wręczył kwiat

a potem dołożyli

pięć dodatkowych lat"

Jakaś procedura? Dobrze zrozumiałam?

A ja za rok rezygnuję z funkcji i sam skracam sobie kadencję. Chcę już zacząć normalnie żyć i poza Polską. Problem sygnalisty pozostawiam następcy :-) .

"Przepisom ustawy od momentu wejścia w życie ustawy podlegać będą podmioty sektora publicznego...." - a mamy dopiero/już projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.
A nowe obowiązki szkół/dyrektorów tuż tuż  ... należy wszak wdrożyć dyrektywę do 17 grudnia 2021 r.
Procedury, regulaminy, kanały, szkolenie pracowników...

Najważniejsze jest szkolenie.

Myslę, ze emerytowani oficerowie prowadzacy mogą sie podjąć.

Jakieś działania w w/w kwestii podejmujecie?

a czy na szkolenie Oskko w  tym zakresie możemy może liczyć?

no to lu: oto króciutkie szkolenie za darmo:-)

"Obowiązkiem wdrożenia procedur ochrony sygnalistów od grudnia 2021 roku mają być objęte firmy zatrudniające więcej niż 250 osób, a dwa lata później ma być on rozszerzony na podmioty o liczbie pracowników od 50 do 249"

no niestety Marku, w ostatnich dniach zmienił się ten zapis i firmy zatrudniające więcej niż 50 osób muszą "wyrobić" się do 17 grudnia

tak?

skąd takie wieści? nie mam?

tu nic nie ma https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12352401

Czyli jeśli w szkole jest ponad 50 pracowników to trzeba już uruchamiać sygnalistę? :( Kapusia? ;-((((

ponawiam pytanie do juasi

Przeczytałem projekt ustawy 2 razy.

Czy brak wyszczególnienia liczby pracowników oznacza, że ustawa będzie dotyczyć wszystkich ???

no niestety - zgodnie z  projektem z 14 października

art. 28 1. Pracodawca ustala regulamin zgłoszeń wewnętrznych, określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zgodną z wymogami określonymi w niniejszym rozdziale.

2. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może ustalić regulamin zgłoszeń wewnętrznych.

czyli:
nie musi ustalać regulaminu ale ustawie podlega - moim zdaniem, robi się lekki bałagan biorąc pod uwagę interpretacje i sankcje ;-)

art. 62. Realizacja obowiązku ustalenia regulaminu zgłoszeń wewnętrznych przez podmioty w sektorze prywatnym zatrudniające co najmniej 50 i mniej niż 250 pracowników  następuje do dnia 17 grudnia 2023 r.

do juasi:

dlatego jednak "sygnalistę" webinaryjnego zrobimy - przynajmniej będzie po naszemu

 szkolenie ws tematu tego wątku, tzn sygnalistów, obowiązków szkoły i regulaminu - w wersji po naszemu, czyli do zniesienia w praktyce szkolnej - przeprowadzimy 9 grudnia. Zapisy - niedługo ogłosimy

mega, dzięki

Zapraszamy do udziału w szkoleniu OSKKO nt. nowych obowiązków dyrektora w związku z ustawą o "sygnalistach".

Szczegóły i zapisy: https://www.oskko.edu.pl/szkolenia/sygnalisci-2021/

czy w każdej szkole, niezalenie od ilości zatrudnionych pracowników musi być sygnalista?

w żadnej nie musi:-)
od 50 osób wzwyż musi być... regulamin zgłoszeń wewnętrznych

A do 50 ???

też zapytam co jeśli jest mniej niż 50 bo u mnie jest 47 pracowników??

to może :-)

Czytam o czym piszecie i tak naprawdę nie wiem co mam zrobić.Dostałam informację od ZZ ze niczego narazie nie podpisujemy a już zdecydowanie nie opiniujemy.

ZZ nic o dyrektywie nie piszą.

czekamy na przyklepanie prawa

Dobrze,dziekuje

dokładnie, nie ma jeszcze podstawy prawnej, rząd ma ważniejsze sprawy na głowie, niż dostosowywanie się do dyrektyw unijnych:-)

zdecydowanie tak haniu :-)

Ostateczna wersja projektu ustawy o ochronie sygnalistów powinna być gotowa w styczniu – poinformował w trakcie środowego posiedzenia KWRiST wiceminister rodziny Stanisław Szwed. W związku z tym, że unijne przepisy w tej sprawie wchodzą w życie już 18 grudnia, strona samorządowa zwróciła się do rządu o wykładnię, dokąd w okresie przejściowym urzędy samorządowe powinny kierować osoby chcące skorzystać z możliwości zapisanych w dyrektywie europejskiej.

https://samorzad.pap.pl/kategoria/aktualnosci/rzad-nie-zdazyl-z-ustawa-o-sygnalistach-samorzady-chca-okreslenia-zasad

pozdrawiam

ZNP: Szkoły nie muszą przygotowywać regulaminów dotyczących tzw. sygnalistów. Nie ma do tego podstawy prawnej

https://glos.pl/znp-szkoly-nie-musza-przygotowywac-regulaminow-dotyczacych-tzw-sygnalistow-nie-ma-do-tego-podstawy-prawnej?fbclid=IwAR3Sk4m9kUkba4jsPqg3OH_CscQW8JuqZ29aVGW4-H2aMhFbnFq7t_LXiu8

TERAZ nie ma

swoją drogą - zupełnie inne rzeczy im w głowie, a tu bałagan

#39 oczywiste. Mnóstwo firm "szkoleniowych" ma żniwa (jak przy wejściu kontroli zarządczej) i dziwne rzeczy proponują, nawet przy współudziale prawników. Sygnalista to nie lokalny donosiciel, to ktoś, kto informuje o poważnych aferach i nadużyciach, za które może być szykanowany. Pamietacie film z Julia Roberts, chyba "Erin Brokovic" - to właśnie prototyp sygnalisty, a nie ktoś, "kto uprzejmie informuje, że dyrektor niesprawiedliwie motywuje i swoim daje o 10 zł więcej niz tym, których nie lubi". Dajmy sobie na razie spokój z tym (brak ustawy do tego) - jest więcej problemów istotnych. :-) 

:-)

Dlaczego w tym kraju jak ktoś informuje przełożonych, że ktoś narusza prawo lub coś jest nie tak jest traktowany jako donosiciel? To powinno być traktowane jako obywatelski obowiązek.

czy ktoś posiada i może udostępnić instrukcję postępowania w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy ..

Naprawdę? Czy to w ramach odbiurokratyzowania szkół??

Czy ustawa o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa weszła w życie?

Parlament ma ważniejsze sprawy ... np Lex Czarnek1, Lex Wójcik (się zadział...) Lex Czarnek 2 (tyle nagadano a nikt nie widział projektu...)

zapomnieli...

pozdrawiam

Czy robiliście u siebie "procedury dot. zgłoszeń naruszeń prawa...."?

Na jednym ze szkoleń prowadząca powiedziała, że dyrektywa unijna powinna być stosowana "wprost" mimo tego że nie ma polskiej ustawy, i stwierdziła, że jeden ze związków zawodowych namawia do łamania prawa ponieważ nie każe robić takich procedur.

Pytanie: czy te procedury powinny być w szkole czy mamy czekać na polską ustawę. Czy dyrektywę faktycznie powinniśmy stosować "wprost".

Jeden z pracowników odmówił zapoznania się z wewnętrzną procedurą zgłoszeń naruszeń prawa i ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa (tak nazywa się u mnie), ponieważ związek zawodowy mu powiedział, że nie musi bo nie ma polskiej ustawy.

Mam więcej niż 50 pracowników.

Mój organ prowadzący ma taką procedurę dla swojego "urzędu".

Bo są organy które czekają na prawo polskie a i takie, które wolą unijne.

Niby nieznajomość prawa nie zwalnia z odpowiedzialności ale czy dyrektorzy szkół to już muszą nawet unijne dyrektywy studiować i interpretować?

Prowadząca szkolenie najwyraźniej nie doczytała dyrektywy do końca - ostatni artykuł brzmi tak:

Artykuł 29
Adresaci
Niniejsza dyrektywa skierowana jest do państw członkowskich.

Nie uważam się za państwo członkowskie. Wszystkie obowiązki nałożone tą dyrektywą są nałożone na państwa członkowskie, a nie na dyrektorów szkół. Fakt, że do 17.12.2021 r., ale to nie mój problem.