Nauczyciel na 1. 10 otrzymał wynagrodzenie plus dodatek za wychowawstwo + motywacyjny itp.

Od 4. 10 poszedł na urlop dla poratowania zdrowia. Czy dyrektor powinien teraz potrącić na 1 listopada wypłacone wcześniej dodatki? Czy jest potrzebne jakieś pismo informujące nauczyciela? Czy nauczyciel musi wyrazić na to zgodę?

Nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie "z góry". Skoro nie wykonał pracy, należy potrącić dodatki za te dni, w których ich nie wypracował