Pracownik zatrudniony na dwóch umowach palacz i konserwator. Należą mu się dwa urlopy. Pytanie,czy w czasie gdy przebywa na umowie ze stosunku pracy jako konserwator, może w tym czasie palic?  

a czemu nie ma tego w jednej umowie? jako palacz-konserwator?

czy to dwie umowy o pracę, czy zlecenie?

Czy przy umowie zleceniu jest urlop?

Swoją drogą to fajnie rozwiązanie na te dwie umowy. Pracownik może palić gdy nie konserwuje lub konserwować gdy nie pali… No i gdzie tu urlop :-)

on ma jedną umowę o pracę i jeden urlop

Ośmielę się mieć odmienne zdanie. On ma dwie umowy i dwa urlopy (proporcjonalnie do wymiaru etatu):-)

Ani Kodeks pracy, ani ustawa o pracownikach samorządowych, która dotyczy większości niepedagogicznych pracowników jednostek oświatowych nie zabrania zatrudnienia przez danego pracodawcę tego samego pracownika do wykonywania dwóch rodzajów pracy w ramach dwóch różnych etatów. Nie ma zakazu posiadania dwóch umów o pracę – każda na część etatu (pamiętamy o normach czasu pracy).

Zawarcie oddzielnej umowy na inny rodzaj pracy może być szczególnie wygodne, w przypadku gdy dodatkowe zajęcia mają być wykonywane tylko przez pewien określony czas, np. kilka miesięcy (np. jak powyżej - obowiązki palacza co). Wówczas możemy podpisać umowę na czas określony, która skończy się z upływem czasu, na który została zawarta i nie musimy nic z nią robić (oprócz oczywiście obowiązku wystawienia świadectwa pracy). Tego typu umowy nie będą podlegać ograniczeniom wynikającym z art.  25¹ k.p.

Co do pytania Baltazar Gąbka

- trzeba umiejętnie ułożyć harmonogram czasu pracy … i się da:-)