Nauczyciel w 2018 roku był od dawna nauczycielem mianowanym. Zatrudniając się w szkole spełnione zostały wszystkie przesłanki do zatrudnienia na podstawie mianowania, z jakiegoś jednak powodu ówczesny dyrektor błędnie podpisał z nauczycielem umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy obecny dyrektor może z urzędu stwierdzić, że w 2018 r. został z nauczycielem zawarty stosunek pracy na podstawie mianowania? Czy w tej sytuacji wydaje akt mianowania i z jaką datą, czy też w inny sposób stwierdza zawarcie stosunku pracy na podstawie mianowania?

ten n-l jest zatrudniony na podstawie mianowania od 2018 roku -> dyrektor wydaje mu teraz akt mianowania z datą bieżącą, w którym pisze, że jest on zatrudniony na podstawie mianowania od 1.09.2018

tyle

I taka odpowiedź jest wyczerpująca i rzeczowa. Bo portale prawne i oświatowe piszą o przekształceniu stosunku pracy w mianowanie z dniem 1 października 2018 (następnego miesiąca po zatrudnieniu) :)

Dziękuję.