Dyrektor jest na zwolnieniu lekarskim i chce złożyć rezygnację z funkcji, czy jest taka możliwość i ile trwa okres wypowiedzenia.

DICK,  OP pewnie zrozumie i to jest kwestia ustalenia miedzy stronami. Może być z godziny na godzinę,  jeśli strony się zgadzają. 

Mam podobny plan, ale za rok.

Tylko jak to wygląda technicznie - rezygnacja z funkcji jest najpierw. Wtedy stajemy się członkiem kadry pedagogicznej i zwolnić musi nowy dyrektor. Czy dobrze myślę? Rezygnujemy z funkcji, ale dalej jesteśmy nauczycielem w tej szkole. Do nowego dyrektora składamy podanie z rezygnacją z pracy....

nie

w stosunku do dyrektora jedno i drugie może zrobić OP jednocześnie -> dyrektor składa prośbę o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron ( każdym czasie, ale OP ma prawo oczekiwać, że pobędzie jeszcze dyrkiem przez 3 m-ce) lub za wypowiedzeniem (w jednostce feryjnej do  takiego rozwiązania stosunku pracy może dojść tylko z końcem roku szkolnego)

Nie bardzo rozumiem #4 . moja szkoła feryjna i wydaje mi się że w drodze porozumienia stron można zawsze. I jeszcze jedno można zastosować wyjście awaryjne zwolnienie lekarskie > 30 dni i brak zgody medycyny pracy po zwolnieniu.

Dzięki