no... jakiś tam ma -> jeśli nie więcej niż pół etatu to nie można się przyczepić
a jeśli więcej, to zależy od pracodawcy udzielającego urlopu i od charakteru pracy -> praca nie może uniemożliwiać pracownikowi na wychowawczym sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, a to ocenia pracodawca a weryfikuje sąd post został zmieniony: 16-09-2021 00:17:47 |