Czy dyrektor ma obowiązek dokonać oceny cząstkowej za staż na stopień nauczyciela dyplomowanego dla osoby, która złożyła wypowiedzenie za porozumieniem stron, a wniosek o ocenę cząstkową złożyła dopiero 06.09? Dodam, że w wyznaczonym terminie będąc jeszcze pracownikiem szkoły nie złożyła sprawozdania z pierwszego roku stażu.

nauczyciel nie sklada wniosku o ocenę - to jest obowiązek dyrektora, wydać mu, gdy kończy staż - nawet ten cząstkowy oraz zaświadczenie dot. stażu (cząstkowego)

oczywiście -musi złożyć sprawozdanie.

Ale czy złożenie sprawozdania już po terminie zwolnienia się, czyli de facto kiedy nie był już nauczycielem nadal uprawnia do wydania oceny? 

ma 7 dni na złożenie sprawozdania

 Jednocześnie żaden przepis nie przewiduje jakichkolwiek konsekwencji za nieterminowe złożenie sprawozdania, natomiast  dyrektor ma obowiązek dokonać oceny dorobku zawodowego w terminie 21 dni od dnia złożenia sprawozdania przez nauczyciela (art. 9c ust. 5a ustawy z 16 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela). 

Nauczyciel stażysta rozpoczął od 1 września staż, złożył plan (jeszcze nie zatwierdzony). oznajmił, iż zmienia pracę i chce kontynuować staż w nowej szkole (2 tyg. wypowiedzenie umowy). Co robię?

1. zatwierdzam plan;  2. czekam na sprawozdanie; 3.opiekun przedstawia projekt oceny, 4. wystawiam ocenę

dokładnie

tylko tam nie rozpocznie juz teraz stażu tylko dopiero w przyszłym roku, ponieważ staż rozpoczyna się w ciągu 14 dni od rozpoczęcia zajęć

to bez sensu zaliczać niecały miesiąc, gdy i tak w przyszłym roku musi rozpocząć. Myślę, że lepiej będzie dla nauczyciela rozpocząć i skończyć w jednej szkole

Jak dostanie pozytywną ocenę, to przyszłoroczny staż ulegnie skróceniu o miesiąc. Zawsze to coś. :-)

do #04

jeśli sprawozdanie składa były nauczyciel, to nie ma podstaw do dokonywania oceny dorobku -> nie jest już pracownikiem szkoły, więc nie ma podstaw do tego by się o cokolwiek ubiegał zwłaszcza, że minął termin 7 dniowy określony rozporządzeniem

napisałabym grzeczne pismo, że nie jest już pracownikiem i że minął termin na złożenie sprawozdania, co powoduje konieczność pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia i do pisma dołączyłabym otrzymane sprawozdanie

A nie można temu nauczycielowi tak po prostu dokonać tej oceny. Po co ta wojenka?

Po to by przestrzegać prawa, no chyba, że niektórzy mają inne podejście do tych spraw ;-)

Przepis nie jest precyzyjny, więc może lepiej być człowiekiem i dokonać tej oceny.

przepis zarówno KN (art. 9c ust. 3) jak i rozporządzenia (§ 4 ust. 5) mówi o składaniu sprawozdania po zakończeniu stażu, a nauczyciel który zmienia pracę nie zakończył stażu. 

Tak wiem, zaraz mi napiszecie, że w tej szkole zakończył;-) 

nauczyciel zakończy staż, jeśli minie termin określony w KN

jeśli przepis nie jest precyzyjny, to działamy na korzyść nauczyciela

i nigdzie nie jest napisane, że do  tzw. oceny cząstkowej musi być złożone sprawozdanie

Bosiu, nie do końca jest tak, jak piszesz.

Nie ma takiego pojęcia "ocena cząstkowa", jest "ocena dorobku zawodowego za okres stażu", której dyrektor dokonuje po zakończeniu stażu i po złożeniu przez nauczyciela sprawozdania z realizacji PRZ. Nie może jej zatem dokonać z własnej inicjatywy, w dowolnym momencie, bez sprawozdania - to nie ocena pracy.

Definicja stażu jest precyzyjna - jest to okres zatrudnienia w wymiarze co najmniej 1/2 etatu. Jeśli okres zatrudnienia się kończy, to kończy się staż. Proste.

napisałam tzw. ocena cząstkowa, bo tak potocznie mówimy, a nie chciało mi się pisać dużo słów

a że nie ma takiego określenia to wiem

nie zgadzam się z Tobą

staż trwa określony w KN czas i po upływie tego czasu się kończy

jeśli nauczyciel przestaje pracować, to jest to przerywa  w stażu, a nie zakończenie stażu, ewentualnie zakończenie stażu w tej szkole, ale takiego określenia w KN nie ma

a definicją stażu nie jest okres zatrudnienia w wymiarze co najmniej 1/2 etatu

i ten tryb i zasady są istotne

właściwie, to taka dyskusja to dzielenie włosa na czworo

naprawdę uważacie, że trzeba prowadzić taką wojenkę (jak napisał podyr)

Bosiu, krótkie pytanie: czy po zakończeniu stosunku pracy w jednej szkole i nawiązaniu w drugiej nauczyciel kontynuuje staż rozpoczęty w poprzedniej szkole, czy rozpoczyna nowy?

Odpowiedź na to pytanie wyjaśni wszystko. I nie chodzi, bynajmniej, o dzielenie włosa na czworo, tylko o przestrzeganie prawa.

nadal mam inne zdanie niż tutaj na forum. Dla mnie kontynuuje.

A jeśli chodzi o przestrzeganie prawa, to 

jeśli nauczyciel kończy stosunek pracy w szkole np. 31 sierpnia,

przyjmując Twoją wersję, że 7 dni od zakończenia stażu składa sprawozdanie, a dyrektor robi mu ocenę po otrzymaniu sprawozdania, to przecież robi już ocenę nieswojemu pracownikowi, a sprawozdanie składa także nie jego pracownik

do 31 sierpnia nie może złożyć sprawozdania, bo wg Ciebie nie zakończył stażu

a w art. 9f ustawodawca napisał, że nauczycielowi zalicza się dotychczasowy staż, jeśli między innymi

To, w jaki sposób prawodawca zapisuje rózne wytwory swego wyobrażenia o klarownym zapisie prawnym jest oczywiście wazne- ale niekoniecznie dla stosujacych je.

Innego rozwiązania niż podane przez MKJ nie bardzo w praktyce widzę. Ale nie widzę też powodu, by wdawać się w dywagacje nt. tego, które z rozwiązań jest bliższe pojęciu "przestrzeganie prawa", a które "dzieleniem włosa".

Marność to bowiem nad marnościami - czyli tłumacząc na moje: g... ten awans więc i dostosowane doń przepisy.

Dziękując Ci AnJa za ten wtręt, rozjaśniający w zasadzie wszystkie wątpliwości, jeszcze dopytam Bosię...

Skoro kontynuuje, to czy jeśli zmienia pracę w trakcie roku szkolnego, np. po półroczu, to czy od razu kontynuuje, czy musi czekać do 1 września, żeby kontynuować?

ja co prawda nie bosia ale...

zaczyna od września nowy staż w innej placówce o ile dostarczy ocenę za poprzedni 

nie kontynuuje bo nie ma takiego zapisu w prawie, ma skrócony o czas trwania stażu w poprzedniej placówce