Czy w przypadku zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo można w umowie zawrzeć termin "na czas nieobecności p. X" nie podając przyczyny, często one występują w pakiecie i następują po sobie np. zw. lek. urlop rodzicielski, urlop uzupełniający. Nigdy nie wiemy kiedy się skończy termin nieobecności.

można

my tak piszemy i jeszcze czasem dodajemy nie dłużej niż np. do 31 sierpnia ...

A jeśli to za nauczyciela, który ma udpz do 30VI ?

Szkoda mi dziewczyny, która zdecydowała się na pracę, że podczas wakacji zostanie bez zatrudnienia.....tym bardziej, ze będę ją chciała od IX 2022. Czy istnieje szansa na umową do 31 VIII ?

nie tylko szansa a powinność - takiego n-la NALEŻY zatrudnić na czas nieobecności n-la x nie dłużej jak do 31.08 -> przecież w czasie wakacji n-l X będzie nadal nieobecny...

Rzewo, ale urlop tylko do 30 czerwca.....Co ta zastępująca miałaby robić podczas wakacji? ( Jak przekonać OP )

przecież ten na urlopie zdrowotnym będzie w czasie wakacji także na urlopie tylko, że wypoczynkowym

a ta zastępująca podczas wakacji także będzie miała urlop, który sobie wypracowała i jej się on należy

(OP to ma tu niewiele do roboty...)