Mam taką sytuację pierwszy raz więc proszę o pomoc:

Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie złożył podanie o obniżenie wymiaru zatrudnienia do 3/4 etatu od dnia 1 września (nie podał okresu na jaki chce obniżenia wymiaru etatu). Czy możliwy jest aneks do umowy przez mianowanie czy należy rozwiązać obecną umowę (np. przez porozumienie stron - na wiosek nauczyciela) i zawiązać nową umowę o pracę na czas nieokreślony z KN na 15/20 etatu??

ograniczenie w tym przypadku moze nastąpić tylko poprzez rozwiązanie dotychczasowej umowy i nawiązanie nowej  np. na czas nieokreślony, w takim wymiarze  o którym piszesz

Tak myślałem. Czyli nauczyciel składa wniosek o rozwiązanie  umowy przez mianowanie a co do dalszego zatrudnienia to kwestia "dogadania" i zawarcie nowej umowy.

tak jest🙂

No i nauczyciel musi być świadomy że rezygnując z zatrudnienia na podstawie mianowania traci przywileje związane z tą formą zatrudnienia.

Umowa przez mianowanie??? Hm...

MKJ, nie czepiamy się:)

MKJ - czepialstwo godne szeregowych wizytatorów KO.

Skrót myślowy, stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania - to znacznie za długo...

No i dostało Ci się - to wszystko zapewne przez te góry, które niepotrzebnie wyostrzają patrzenie na swiat.

A tymczasem- jak najbardziej minowanie jest umowne. Jak wszystko w oświacie- np. realizacja podstawy programowej, prawa człowieka, profilaktyka, samorządność uczniowska, awans zawodowy.

Owszem- rację masz o tyle, ze mianowanie to papier- a te akurat są w oświacie najmniej umowne. Ale jednakowoż też są.

"Mianowanie jest umowne. Jak wszystko w oświacie- np..."  - dodałbym jeszcze do tego Umownego Ministra i umownych urzędników...

Minister to jest wymowny. Przy czym niekoniecznie wylewny, acz bywa, ze ulewny. W sensie- że się ulewa.

Masz rację AnJa - z racji górołaźdztwa czepiam się wszystkiego, co mi się pod rękę nawinie.

Mam podobną sytuację. Nauczyciel składa wniosek o obniżenie pensum (nie chce świetlicy) ze względu na opiekę nad dzieckiem do 6 lat. Czy składając ten wniosek powinien złożyć także o rozwiązanie umowy przez mianowanie, czy z automatu ja zmieniam z nim umowę? I czy w ogóle mogę się nie zgodzić na prośbę nauczyciela?

W czasach minionych takie wnioski skłądało się do końca maja - i wówczas odmówić nie można było. Po tym terminie- za porozumieniem stron- czyli mozna było- tylko po co?

W zasadzie przy zmianie mianowania na umowę powinien zadziałać automat- nie wiem jednak czy nauczyciel jest swiadomy konsekwencji tego wniosku dla jego statusu zawodowego. Więc moze warto poinformowac?

Sulik - jeśli to obniżenie o jakim mowa w art 67d KN, to jest to oblig dla dyrektora, a stosunek pracy z mianowania nie ulega żadnemu przekształceniu -> ten n-l nadal jest zatrudniony przez mianowanie choć nie pracuje w pełnym wymiarze (tak samo jak w przypadku zastosowania art 22 ust 2 KN)

a i owszem - jeśłi to wychowawczy