Czy w spotkaniach sierpniowych uczestniczą nauczyciele, którzy mają być zatrudnieni od 1 września, a jeśli tak, to czy biorą udział w głosowaniach, ewentualnie, jak jest podstawa prawna?

mogą uczestniczyć jeśli zostaną zaproszeni przez dyrektora

niestety nie są jeszcze formalnie członkami rp więc nie mają prawa głosu

Dokładnie. Ja takich nauczycieli zapraszam w charakterze gości. :)

Dyrektor na radzie sierpniowej przedstawia wyniki i wnioski ze sprawowanego nadzoru z całego roku czy 2 okresu?

#04

Ja do wszystkich sprawozdań stosuję zasadę, że na koniec roku ma być całoroczne. Nawet jeżeli połowa ma być przepisana z wcześniej (i tak wszyscy drukują, kopiują, wklejają itd.). Wychodzę z założenia, że wyraz końcoworoczny zobowiązuje ;) podobnie jak wystawiamy oceny z całego roku, a nie z drugiego semestru. Myślę, że najlepiej takie rzeczy ustalić jednolite dla wszystkich - tj. albo wszystkie sprawozdania całościowe, albo wsio okresowe.

wyniki i wnioski zawsze przedstawiałam na zebraniu czerwcowym, podsumowującym rok szkolny

Podsumowanie może być również w sierpniu, w końcu rok szkolny kończy się de facto 31 sierpnia.

owszem, ale ja robiłam takie zebranie w czerwcu :-)

głównie dlatego by byli na nim obecni wszyscy zainteresowani oraz by mieli świeżo w pamięci to co działo się w roku szkolnym - w sierpniu myśli się już tylko o nowym roku ;-))

Z jednej strony tak ale czasami w czerwcu jest tak dużo spraw, że dodawanie do tego rady podsumowującej to jak gaszenie pożaru benzyną...

Dyrektor jest na L4 (długotrwałym), wicedyrektor przechodzi na emeryturę 27.08.21. Kandydatka na po. nie ma jeszcze powierzenia. Rada ma się odbyć 30.08.21. Uważam, że tak nie może być, prawda? Rada powinna być 26 lub 27.08. Dobrze myślę?

Formalnie nie ma przeszkód :-)

Pytanie co mówi regulamin RR (w sensie kto w takich okolicznościach przewodniczy posiedzeniu).

dyrektora w czasie jego nieobecności zastępuje wicedyrektor i tylko on może przewodniczyć posiedzeniu RP (czyli w tym przypadku do ostatniego dnia swojej pracy tj. 27.08)

regulamin RP nie reguluje takich spraw -> to jest problem do rozwiązania dla organu prowadzącego

OP w tym przypadku powinien powierzyć obowiązki dyrektora nowej osobie wcześniej (nie może czekać z decyzją do 1.09)

Podsumowanie robię w czerwcu.
W sierpniu pierwsza część to zamknięcie klasyfikacji z poprzedniego roku i pożegnanie odchodzących nauczycieli (dostają kwiatek albo coś i po przerwie już nie uczestniczą.
potem przerwa

Kolejna część rady jest poświęcona przygotowaniu nowego roku szkolnego - w tej uczestniczą i to z prawem głosu nowi nauczyciele. Jak mam wątpliwości formalne to głosowanie uchwał można zawsze zrobić 1 września. Taj jak w sejmie -najpierw dużo gadania a potem wszystkie głosowania hurtem....

Głosu- w sensie dawania odgłosu paszczą - jak najbardziej - nawet jako goscie powinni.

Ale głosować i być na liście jako członkowie RP nie powinni.

Mnie z tego przepisu wychodzi że podsumowywać się powinno w sierpniu

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 28 lutego 2019 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli (Dz. U. poz. 502)

§ 4. 1. Zespół nauczycieli, o którym mowa w art. 111 pkt 5 ustawy, dyrektor szkoły lub przedszkola może powołać na czas określony lub nieokreślony.

2. Pracą zespołu kieruje przewodniczący powoływany przez dyrektora szkoły lub przedszkola na wniosek tego zespołu.

3. Dyrektor szkoły lub przedszkola, na wniosek przewodniczącego zespołu, może wyznaczyć do realizacji określonego zadania lub zadań zespołu innych nauczycieli, specjalistów i pracowników odpowiednio szkoły lub przedszkola. W pracach zespołu mogą brać udział również osoby niebędące pracownikami tej szkoły lub przedszkola.

4. Zespół określa plan pracy i zadania do realizacji w danym roku szkolnym. Podsumowanie pracy zespołu odbywa się podczas ostatniego w danym roku szkolnym zebrania rady pedagogicznej.

Co jest kompletnie nieżyciowe. W większość przypadków, z przyzwyczajenia i tradycji, podsumowania robi się w czerwcu, a w sierpniu omawia się tylko i wyłącznie sprawy dotyczące nowego roku (i ewentualnie jakieś drobnostki z pozostałego). Myślę, że zapis byłby lepszy taki: "podsumowanie pracy zespołu odbywa się w terminie ustalonym przez dyrektora". Miałem taki zespół, który wykonywał zadania we wrześniu i październiku, a podsumowywać musiał kilka miesięcy później, jak już wszyscy zapomnieli, że taki zespół istniał.

Też uważam, że podsumowania w czerwcu, a w sierpniu sprawy nowego roku szkolnego. Wynika to jakby z PO art. 69 ust. 5:

"5. Zebrania rady pedagogicznej są organizowane przed rozpoczęciem roku szkolnego, w każdym okresie (semestrze) w związku z klasyfikowaniem i promowaniem uczniów, po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych oraz w miarę bieżących potrzeb."

a ja zawsze miałem w sierpniu podsumowanie i sprawy nowego roku i nie widzę tu żadnego problemu.

Oczywiście Jacku, to żaden problem. Ale przypuszczam, że jesteś w mniejszości tych, co tak robią. Mnie zastanawia jak bardzo ważne muszę być te "podsumowania", że wg przepisów trzeba się aż tak sztywno trzymać tej "ostatniej rady".

U nas też w sierpniu i wcale nie żeby się trzymać tej ostatniej, tylko wszyscy czekają na urlop i, jako że miejscowość nadmorska - czekają na wczasowiczów... umęczeni po pakowaniu szkoły na wakacje - wynajęta na kolonie...

sprawozdania przesłali w czerwcu, więc najwięcej roboty zostało z podsumowaniem dla dyr...

i tak ;)

Romanie...

tu nie chodzi o ważność ale o czas. W czerwcu jest masę roboty z zakończeniem zajęć dydaktyczno-wychowawczych promocją, ukończeniem szkoły, ewaluacją (której ma nie być) i wieloma innymi sprawami. Jak w szkole jest 38 oddziałów wraz z przedszkolnymi i 853 uczniów to tego czasu brakuje, więc nie napinamy się na czerwiec z podsumowaniem :-)

ale ja robiłam w czerwcu PO zakończeniu zajęć... :-)

Dura lex, sed lex - jak mawiali starożytni :-))