Dzień dobry,

Proszę o pomoc jak to wygląda u nauczycieli. Nauczyciel wnioskuje o urlop wychowawczy od 1 września 2021 do 31 sierpnia 2022. Urlopu pozostało mu 7 miesięcy czyli urlop trwałby do 31 marca 2022 r. I moje pytanie czy termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego; w takim przypadku termin udzielonego urlopu ulega odpowiedniemu skróceniu, a na wniosek nauczyciela - odpowiedniemu przedłużeniu." Czy tak jak jest w przepisach 35 miesięcy i ani dnia dłużej a pozostałe dni żeby napisał urlop bezpłatny?

Nie wiem po prostu jak tutaj interpretować zapis Karty Nauczyciela art. 67a ust.3 ".

Pozdrawiam.

to ja też dodam swoje zapytanie odnośnie urlopu po wychowawczym

Nauczyciel zatrudniony w  szkole A w niepełnym wymiarze – 5/20. W szkole B zatrudniony na cały etat.
Od 8 stycznia 2020 r. nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim, potem od 2 sierpnia 2020 przebywał na urlopie macierzyńskim/ rodzicielskim do 1 sierpnia 2021r.

W związku z powyższym przysługuje nauczycielowi urlop wypoczynkowy uzupełniający za rok 2020 – 56 dni. oraz za 2021 – 56 dni.

Z wyliczeń wypada za 2020 r. w okresie od dnia 02.08.2021 do dnia 26.09.2021 w wymiarze 56 dni

za 2021 w okresie od dnia 27.09.2021 do dnia 21.11.2021 w wymiarze 56 dni.

Nauczyciel chce zrealizować  40 dni urlopu za rok 2021, a potem przejść  na urlop roczny bezpłatny. W innej szkole też bierze 40 dni urlopu, potem idzie na urlop roczny zdrowotny.

Czy po urlopie bezpłatnym może wykorzystać pozostały urlop za rok 2021 – te 16 dni? Czy musi od razu wykorzystać 56 dni??

Iśka - tak, urlop wychowawczy n-la zostaje przedłużony aż do 31.08 -> nie można n-lowi udzielić tego urlopu do 31.03

gosiaes2 - n-l przebywający na urlopie wychowawczym NIE NABYWA PRAWA do urlopu wypoczynkowego za en okres, ale...

z treści postu wynika, że tu chodzi o urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, zatem owszem przysługuje temu n-lowi urlop uzupełniający za rok 2020 w wymiarze 8 tygodni (nie 56 dni!)

natomiast za rok 2021 będzie miał prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze 3 tygodnie i 5 dni (w sierpniu 2021 wykorzysta 4 tygodnie i 2 dni urlopu)

daje to łącznie prawo do 11 tygodni i 5 dni urlopu - jeśli ten urlop wykorzysta od razu po zakończeniu urlopu bieżącego, to będzie na urlopie wypoczynkowym do 21.11.2021

nie widzę przeszkód by poszedł na urlop zdrowotny od 22.11.2021

ale jeśli chce wcześniej to jak najbardziej może i resztę zaległego urlopu uzupełniającego wykorzysta po zakończeniu urlopu zdrowotnego/bezpłatnego, z tym że tylko jedna z części tego urlopu uzupełniającego (albo ta przed bezpłatnym albo ta późniejsza) może mieć wymiar określony w niepełnych tygodniach (ale nie może to być mniej jak 1 tydzień)

czyli nie można tego urlopu tak podzielić -> można zrealizować najpierw 9 tygodni (63 dni) a potem 2 tygodnie i 5 dni (19 dni)

lub najpierw 9 tygodni i 5 dni (68 dni) a potem tylko pozostałe 2 tygodnie

Dziękuję za wnikliwą odpowiedź Ewo :) :*

„Iśka - tak, urlop wychowawczy n-la zostaje przedłużony aż do 31.08 -> nie można n-lowi udzielić tego urlopu do 31.03”

Wydaje mi się, że jednak nie można, nawet  na wniosek nauczycielki,   przedłużyć  urlop wychowawczy ponad  ustawowe 35 miesięcy.  Karta nauczyciela  określa termin zakończenia urlopu w szkole, ale nie określa  w żaden sposób długości   urlopu wychowawczego.  W takiej sytuacji  należy zastosować przepisy Kodeksu pracy, który określa,  że urlop nie może trwać dłużej niż 35 miesięcy.

A nauczycielka Iśki  do końca  sierpnia 2022  miałaby tego urlopu aż 40 miesięcy.  U mnie podobna sytuacja, 35 miesięcy upływa w lutym, nauczycielka zdecydowała się na urlop bezpłatny, a potem na wykorzystanie do końca   urlopu wychowawczego, który skończy się 31 sierpnia.

ależ jak najbardziej KN pozwala na przedłużenie urlopu wychowawczego -> wobec tego zapis k.p. dotyczący długości tego urlopu nie ma w tym wypadku zastosowania

art 67a ust 3. Termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego; w takim przypadku termin udzielonego urlopu ulega odpowiedniemu skróceniu, a na wniosek nauczyciela - odpowiedniemu przedłużeniu.

oznacza to, że jeśli 35 m-cy upływa w trakcie roku szkolnego, to albo urlop trzeba skrócić tak aby zakończył się z końcem poprzedniego roku szkolnego, albo wydłużyć (o ile życzy sobie tego n-l) do końca bieżącego roku szkolnego

Udzielenie urlopu wychowawczego np. do któregoś lutego jest sprzeczne z art 67a ust 3 KN

urlop wychowawczy nauczyciela może zakończyć się z ostatnim dniem zajęć w danym roku szkolnym ale jedynie w przypadku opisanym w art 67c ust 2 KN

To w takim wypadku urlop wychowawczy mógłby trwać nawet 46 miesięcy? Szukaliśmy odpowiedzi na wielu portalach  ( i szkoła, i zainteresowana nauczycielka) i wszędzie prawnicy twierdzą, że ten urlop nie może trwać dłużej niż 35 miesięcy. Czekamy jeszcze na opinię prawnika  "związkowego". Poniżej tekst z jednego z portali:

" Terminy zakończenia urlopu wychowawczego nauczyciela a czas jego trwania

Nie możemy zapominać, że zgodnie z art. 186 § 2 Kodeksu pracy wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy (35 miesięcy na jedną osobę). Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. Tymczasem powoływany art. 67a Karty Nauczyciela nie określa długości nauczycielskiego urlopu wychowawczego  lecz terminy jego zakończenia.

Powstaje więc pytanie, czy w wyniku ustalenia terminu zakończenia urlopu na 31 sierpnia nauczyciel może (składając wniosek o przedłużenie urlopu do kolejnego 31 sierpnia) wykorzystywać urlop dłużej, niż pozwalają na to przepisy Kodeksu pracy. W takiej sytuacji, jako że Karta Nauczyciela nie określa długości urlopu wychowawczego, należy zastosować przepisy Kodeksu pracy.

Nauczycielka urodziła dziecko 20 marca 2016 r. Chce wykorzystać jeszcze jedną część urlopu wychowawczego – od 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. Jednak pozostało jej jedynie 5 miesięcy z puli 35 miesięcy urlopu wychowawczego. Co w takiej sytuacji? Nauczycielka nie może rozpocząć urlopu wychowawczego z dniem 1 września 2021 r., ponieważ nie wchodzi w grę ani wydłużenie urlopu wychowawczego ani jego skrócenie. Istnieje jedynie możliwość wykorzystania go w późniejszym terminie, tak aby – uwzględniając pozostałą liczbę dni urlopu – termin jego zakończenia wypadł na dzień na koniec zajęć szkolnych (art. 67c ust. 2 Karty Nauczyciela). (…)

Dyrektor powinien więc udzielić urlopu wychowawczego tak, aby nie przekroczyć limitów wskazanych w Kodeksie pracy, a jednocześnie ustalić termin zakończenia urlopu wychowawczego zgodnie z Kartą Nauczyciela."

Karta Nauczyciela jest szczególnym aktem prawa pracy mogącym odmiennie regulować kwestie regulowane w Kodeksie pracy. I tak właśnie jest w przypadku urlopu wychowawczego nauczyciela. Dopiero, gdy przepisy KN nie regulują jakichś kwestii, sięgamy do KP. Tu regulują jednoznacznie - nie wolno pozbawić nauczyciela przysługującego mu z KP wymiaru urlopu, zatem jedyną możliwością jest wydłużenie go zgodnie z KN.