Jak sprostować świadectwo pracy po wyroku sądu? Pracodawca rozwiązał umowę na podstawie art. 23 ust.1 pkt.2 KN ( 182 dni L-4). Sąd pracy I instancji przyznał rację pracodawcy, sąd II instancji- pracownikowi.Wyrok w II instancji nie nakazywał sprostowania świadectw pracy.