Proszę o pomoc:

Nauczyciel zatrudniony w szkole od 01 września 2017 r.

Ze świadectw pracy do umowy naliczono mu wysługę lat w wysokości 7%, jednak po przeprowadzeniu kontroli dokumentów okazało się, że wysługa powinna wtedy wynosić już 8 %. Co zrobić w tej sytuacji? Czy mamy nadpłacić tą wysługę od momentu zatrudnienia?

tak, trzeba wyrównać niedopłacone wynagrodzenie