Umowa zawarta z nauczycielem od dnia 1 września 2020 do 25 czerwca czyli do zakończenia roku szkolnego, (w umowie jest zapis, że zawarta na czas nieobecności za Panią .... jednak nie dłużej niż do 25 czerwca 2021) i później wypłata ekwiwalentu za urlop.

Dodam, że osoba która jest nieobecna przebywa na urlopie macierzyńskim do dnia 2.11.2021.

Czy to jest zgodnie z KN, czy nie powinna być umowa zawarta na cały rok szkolny skoro jest od 1 września.

W tym przypadku nauczyciel będzie zatrudniony na czas określony (w zastępstwie) przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym i nabędzie prawo do urlopu w pełnym wymiarze (tj. w wymiarze i w okresie ferii zimowych i letnich).

Jest możliwość wykorzystania urlopu w naturze (ferie letnie) i dlatego umowa powinna być zawarta do 31.08.

ale

Jest stosowana, wg mnie, niedobra praktyka wynikająca z oszczędności (?):

- umowa w zastępstwie za nauczyciela nieobecnego od 1.09 do dnia zakończenia zajęć (w tym roku 25.06)

- wypłata ekwiwalentu: urlop 56 dni - 14 dni (ferie zimowe) = ekwiwalent za 42 dni urlopu

zobacz też wątek umowa na zastępstwo