nie ma znaczenia to jakie ewentualnie godziny mógłby realizować obecny wicedyrektor czy dyrektor - te godziny, jak wszystkie inne godziny, powinny być rozdzielone n-lom, tak by zabezpieczyć to co wynika z ich stosunków pracy
dopiero po takim zabezpieczeniu można pozostałe godziny rozdzielić na n-li jako godziny ponadwymiarowe
czyli jeśli godzin biblioteki jest tyle by n-lka nadal mogła mieć pełny etat w bibliotece, to nie ma powodu by cokolwiek zmieniać w jej przydziale
oczywiście można taką zmianę n-lowi zaproponować ale jeśli sie nie zgadza, to jej do tego zmusić nie można
gdyby w szkole nie było tyle godzin biblioteki ile jest dla niej potrzebne, to ew. brak zgody na zmianę stanowiska skutkowałby ograniczeniem lub zastosowaniem art 20 KN
natomiast to, czy będą godziny dla wicedyrektora, jeśli zrezygnuje, to będzie się nad tym zastanawiał dyrektor jak do tego dojdzie - zastosuje wtedy rozwiązanie doraźne (jeśli inne nie będzie możliwe) a z końcem roku dokona redukcji, o ile będzie to konieczne post został zmieniony: 31-05-2021 17:21:05 |