Czy pracownik obsługi, który wraca ze świadczenia rehabilitacyjnego, może bezpośrednio po nim uzyskać urlop zaległy za poprzedni rok (26 dni) i bieżący (26 dni), czyli łącznie 52 urlopu ciągiem?

Bez żadnego dnia przepracowanego po świadczeniu rehabilitacyjnym.

jeżeli dyrektor wyrazi zgodę to zaległy tak,

z bieżącym nie spieszyłbym, to raczej powiązałbym zgodnie z planem urlopowym innych pracowników

pozdrawiam