w przypadku nauczycieli jest wliczany do wynagrodzenia chorobowego, gdyż brak jest przepisów mówiących o zachowaniu tego dodatku w czasie choroby
w przypadku pracowników samorządowych zapisy rozporządzenia o wynagradzaniu takich pracowników mówią o zachowanym prawie do tego dodatku, zatem jest on wypłacany w całości w czasie choroby, a co za tym idzie, zgodnie z zapisami ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby... nie wchodzi on w podstawę naliczania zasiłku chorobowego, jak również wynagrodzenia chorobowego - potocznie mówi się, że w przypadku tych pracowników dodatek za wysługę lat płaci si "obok" wynagrodzenia
a zastosowana tu zasada jest oczywista, nie można płacić dwa razy za to samo - jak coś podlega wliczeniu, to tego się nie płaci, a jak coś się płaci pomimo choroby, to nie podlega wliczeniu |
