Pewnie problem ten pojawiał się wielokrotnie na forum, ale mam nadzieję, że ktoś z Państwa podzieli się opinią.

Nauczyciel miał zgodnie z planem 7 lekcji,  w tym na 4 godzinach  pracował w zespole nadzorującym, a później zrealizował 3 pozostałe lekcje.  Pytanie: czy odliczacie te 4 godz. przy ustalaniu godzin ponadwymiarowych?

Proszę o opinie. Z góry dziękuję.

A jakiś powód odliczania?

Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, jeżeli był gotów do ich wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących szkoły. 

Też tak uważam - nauczyciel był w szkole, pracował

ale np. w dzienniku elektronicznym mam u takiego nauczyciela zaznaczone "egzamin" co oczywiście uniemożliwia mu wpisanie tematu (bo go zresztą nie zrealizował) i  przy pobieraniu godzin z dziennika do rozliczenia odlicza mi te 4 godziny.

czyli błędne ustawienia w dzienniku

A jeżeli młodsi uczniowie mieli w dniach egzaminu wolne od zajęć dydaktycznych, to czy nauczyciele powinni realiować z nimi np zajęcia indywidualne lub specjalistyczne? 

Nie, bo w tych dniach realizujemy tylko zajęcia opiekuńcze.

Dziękuję. A co za tym idzie nie wypłacamy pnw za te zajęcia indywidualne?

Wypłacamy, bo nauczyciel był gotowy do pracy, tylko doznał przeszkód ze strony pracodawcy.

Nie do końca tak jest. Polecam lekturę art. 42 ust. 2b KN - w ramach pensum nauczyciel bierze udział w pracach zespołów przedmiotowych (egzaminy ustne), natomiast praca w zespołach nadzorujących jest wykonywana w ramach pozostałego czasu pracy.

MKJ

Są to działania wynikające z zadań statutowych szkoły, więc art. 42 ust. 2b KN pkt 2

2b. W ramach:

1) zajęć, o których mowa w ust. 2 pkt 1, nauczyciel jest obowiązany uczestniczyć w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego;

2) innych zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły, o których mowa w ust. 2 pkt 2, nauczyciel jest obowiązany uczestniczyć w przeprowadzaniu odpowiednio: egzaminu ósmoklasisty, egzaminu zawodowego, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie i egzaminu maturalnego – z wyjątkiem części ustnej

Poza tym jeżeli nauczyciel nie zrealizował planowanych godzin ponadwymiarowych wskutek uczestnictwa w komisji egzaminacyjnej bądź wykonywania innego rodzaju obowiązków związanych z egzaminem, wówczas należy przyjąć, że pozostawał w gotowości do realizacji tych godzin.

Nie pozostawał w gotowości do realizowania tych godzin ponieważ zakładam, że harmonogram prac zespołów egzaminacyjnych został podany z dużym wyprzedzeniem, co oznacza odpowiednio wczesne poinformowanie nauczyciela o zmianie jego planu zajęć, w tym o odwołaniu lekcji. A praca w zespole nadzorującym należy do pozostałych obowiązków nauczyciela w ramach czasu pracy, niezwiązanych z realizacją pensum lub godzin ponadwymiarowych. To nie jest analogiczna sytuacja do odwołania nagle lekcji z jakichś powodów. To jest tak, jak z dniami wolnymi od zajęć dydaktyczno-wychowawczych - w te dni nauczyciel też wykonuje inne zadania i czynności statutowe, ale nie ma płacone za godziny ponadwymiarowe.

Zależy od interpretacji. W tych dniach nauczyciele realizują inne zadania statutowe szkoły i pozostają w gotowości do świadczenia pracy w godzinach ponadwymiarowych.

Jeżeli zlecę nauczycielowi pracę w zespole nadzorującym,  a następnie odliczę mu te 4 godz.z jego 7 godzinnego dnia pracy przy ustalaniu godz. ponadwymiarowych to będę wobec niego "niesprawiedliwa" (dzień wspomnianego egzaminu jest normalnym dniem roboczym). Gdyby realizował lekcje z planem to by miał normalnie zapłacone. 

Przesłanką istnienia prawa do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy jest zatem pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy w szkole przez co należy rozumieć:

• istnienie zamiaru wykonywania pracy,
• istnienie realnej możliwości jej wykonywania,
• uzewnętrznienie woli jej świadczenia,
• pozostawanie w dyspozycji pracodawcy przez cały czas niemożności wykonywania pracy - z reguły w szkole lub w innym miejscu wyznaczonym przez dyrektora
  (wyrok Sądu Najwyższego z 14 grudnia 2009 r. I PK 115/09, wyrok Sądu Najwyższego z 20 listopada 2007 r. II PK 80/07).