Organ Prowadzący wymaga od dyrektorów szkół umieszczania pracowników pedagogicznych z umową terminową na vacat w projekcie arkusza 2021/2022 . Innymi słowy - nie ma personalnie nauczyciela ma być VACAT. Nie znajduję na te "wytyczne" umocowania prawnego, czy się mylę ? 

nie ma w sumie umocowania prawnego, by umieścić w arkuszu kogoś, kto w tym momencie nie ma podpisanej umowy, która mu gwarantuje zatrudnienie w dniu 1 września

takie praktyki to raczej norma

Rozumiem, a zatem norma swoją drogą ale w projekcie arkusza mogę bez złamania prawa takiego nauczyciela umieścić. Innymi słowy żaden przepis prawny mi tego nie zabrania , zgadza się ? Zaznaczam, że w każdym wypadku chodzi o nauczycieli już pracujących ( 20202021 ) mających do 31.08 umowę na czas określony. Po prostu odpowiednio wcześniej czyli w projekcie planuję przedłużenie umowy z takim nauczycielem i pokazuje to w projekcie arkusza. 

Ja uważam, że organy chcą takiego rozwiązania, bo być może w innej placówce są nauczyciele zatrudnieni przez mianowanie, dla których może zabraknąć godzin i OP może na Twój vacat skierować na dopełnienie. Tak to sobie tłumaczę. Bo dla OP to oszczędność np. wnikająca z braku konieczności wypłacania odprawy. A jak sobie kogoś z terminową umową wpiszesz, to OP nie widzi, że tam są wolne godziny.

Romanie, oczywiście że tak masz całkowitą rację. Kwestia czy dyrektor szkoły ma prawo planować projekt wskazując nauczycieli do zatrudnienia zgodnie ze swoją polityką w tym dobrym tego słowa znaczeniu. Uważam, że tak.  Moje rozumowanie jest zgodne z nazewnictwem to jest "projekt arkusza" skoro OP go zatwierdza, to przed zatwierdzeniem może zobligować dyrektora do zmiany jeśli uzna, iż należy z obowiązku dopełnić godziny nauczycielowi zatrudnionemu poprzez mianowanie w innej szkole, któremu akurat w niej brakuje godzin. To zrozumiałe. Przecież jest czas na odbycie konsultacji, inaczej na obligatoryjne wytyczne co do zmiany projektu . Kwestia dobrej woli i dobrej organizacji działań przez OP.  Tego rodzaju praktyki niczym nieuzasadnione ( czytaj koniecznością uzupełnienia dla nauczycieli godzin z mocy prawa ) uważam za niewskazane. 

Uważam  że to jest durne - zawsze w arkuszu wpisywałam także "nowych"nauczycieli.Jesli jednak ktoś lubi durne to:

1. skad OP czy KO wie kto zatrudniony do 31.08?

2. dlaczego nie podpisać dzisiaj umowy z rozpoczęciem pracy od 1.09?

w naszym systemie OP jak Wielki Brat widzi wszystko

:)

hm... o ile Ci n-le nie są stażystami ( bo nie są zatrudnieni w zastępstwie -> tak wynika z treści postu), to ich umowa jest na czas nieokreślony i dlatego nie tylko mogą, ale nawet powinni być ujęci w arkuszu na następny rok szkolny

natomiast, jeśli ta terminowa umowa jest zgodna z prawem, to nie mogą być planowani w arkuszu do zatrudnienia, ponieważ dopiero z tego arkusza będzie wynikało czy są dla nich godziny w przyszłym roku

arkusz jest planowany na rok następny zatem można w nim umieszczać jedynie to co w nim będzie w przyszłym roku i co jednocześnie wynika z dokumentów jakie dyrektor może okazać

a zatrudnić już teraz od 1.09.21 dyrektor nie może, bo nie ma na co zatrudnić zanim nie zostanie zatwierdzony arkusz

ad 3 ostatnich akapitów: no, pewnie, róbta tak jak napisane, a w samorządach, gdzie jest walka o nauczyciela obudzicie sie z ręką w nocniku:-)

Co w zasadzie nie jest jakoś niepokojące, bo wiadomo czym oświata jest- a nawet jaką ma konsystencję...

My u nas wpisujemy normalnie osoby, które maja umowy na czas określony, a to z prostego powodu - jeśli ja nie wpiszę teraz nauczyciela dla którego wiem ze mam godziny to latem nie OP tylko ja będę szukać nie wiadomo gdzie - ostatnio jak szukałam językowca wykonałam 22 telefony i znalazł się.....w promieniu 30 km jeden który chciał podjąć prace na 9/18.

I własnie o tym pisałem- jak już się ofiarę chętną do podjęcia pracy złapie- nie można robić sobie jaj z niej.

A ponieważ, z nieznanych blizej przyczyn- dla nauczycieli i dyrektorów kwietniowy arkusz jest ważny (g.. prawda - poza ewentualnym art.20 KN jest to zwykły papiór fetyszyzowany zarówno przez prawo oświatowe jak i zz) - więc rozsądny dyrek szkoły samorzadowej zachowywać się powinien racjonalnie.

i zatrudniać n-li zgodnie z KN, czyli w większości przypadków na czas nieokreślony

To akurat i nierozsadny robić powinien

1. Jakich zmian można dokonać w arkuszu już po zaopiniowaniu przez zz i KO? OP twierdzi, że godziny organu (te poza ramówką) można odebrać  w maju, przy czym nie wiąże się to z koniecznością zwolnienia kogoś z pracy. 

2. Dyrektor ma godzinę  ponadwymiarową (przedmiot plus zajęcia wyrównawcze). OP zgadza się na godzinę - do arkusza należy dołączyć pismo OP- zgodę? Zarówno dla zz jak i KO? 

1. OP ma rację, ale trzeba yo zrobić PRZED przekazaniem arkusza do KO

2. do arkusza należy dołączyć pisemną zgodę OP lub pismo OP ustalające taka zasadę, np. w roku szk. 2021/2022 Wójt .... wyraża zgodę wszystkim dyrektorom na 1 godzinę ponadwymiarową ponad to, co wynika z konieczności realizacji zajęć w jednym oddziale"

.