Dzień dobry

Sytuacja jest następująca: w szkole zostają zlikwidowane oddziały przedszkolne, jest nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony. Nauczyciel kontraktowy. Czy należy przedłożyć wypowiedzenie na podst. art 20 KN? Czy na innej podstawie?

Nauczyciel ten będzie zatrudniony w przedszkolu do którego jest "przenoszony" ten oddział przedszkolny (takie jest porozumienie pomiędzy dyrektorami). Czy jest jakaś inna droga niż wypowiedzenie? (wiadomo, przenieść się nie da bo nie jest to nauczyciel zatrudniony przez mianowanie).

1. jeśli jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy to art 20 KN a jeśli nie, to art 27 KN

2. oddział przedszkolny nie może być "przenoszony" w wyniku porozumienia między dyrektorami - o tym musi decydować uchwała rady gminy podjęta na podstawie art 89 u.P.o.

można zastosować art 23¹ k.p.

Oczywiście uchwała RG jest. Porozumienie dotyczy tego, że po likwidacji oddziału przedszkolnego w szkole, nauczyciele zostaną zatrudnieni w przedszkolu.