Chciałabym uporządkować sobie schemat i dopytać czy dobrze to robię .

Nauczyciel od 1.07.2020 r. do 30.04.2021 r. jest na urlopie na poratowanie zdrowia, a 16.05.2021 r. nabywa prawo do emerytury i chce z tego korzystać . Musi wykorzystać urlop uzupełniający 8 tygodni w trakcie wypadają święta Boże Ciało i wolne za 1.05 czy dodaje te dni i w świadectwie wpisuje ,że pracował do 29.06.2021 r.?

1.05 w przypadku nauczyciela się nie "oddaje" .

No tak , dziękuję :-) 

urlop uzupełniający ma do 26.06 a rozwiązanie stosunku pracy najlepiej 31.08 -> do 31.08 ma urlop wypoczynkowy bieżący za 2021 rok albo, jeśli n-l tak woli, rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z dniem 30.06.2021 (o ile uzupełniającego za 2020 ma 8 tygodni) i ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 8 tygodni

może być też rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z dniem 31.05.21 i ekwiwalent urlopowy za 6 (za 2020 r. bo 2 tygodnie wykorzysta w naturze w maju) + 8 (za 2021 rok) = 14 tygodni emerytura od 1.06

Te 8 tygodni to policzyłam wakacje 2020 + 2 tygodnie ferie 2021...

#04 jeśli rozwiązanie umowy 31 maja, to dlaczego ekwiwalent za 8 tyg., za 2021?

hm... tak... powinnam napisać, że za 2021 rok, przy rozwiązaniu stosunku pracy 31.05.21 należeć jej się będzie minimum 33 dni kalendarzowych urlopu, ale może dochodzić całych 8 tygodni

co do urlopu za 2020 to istotne jest czy w czasie ferii zimowych 2020 oraz w dniach 27-30.06.20 korzystała z urlopu wypoczynkowego czy nie -> jeśli korzystała to ma prawo do 5 tygodni i 3 dni urlopu uzupełniającego a jeśli nie to do 8 tygodni