Czy dyrektorzy szkół mogą pracować częściowo zdalnie od 20 marca 2021r.? Czy musi się zgodzić Organ Prowadzący?

OP nie jest pracodawcą dyrektora, więc dyrektor nie musi pytać się o zgodę, tylko poinformować OP o swojej decyzji.

Bardzo dziękuję za odpowiedź, też tak myślałam. OP twierdzi, że jest pracodawcą i uzależnia swoją decyzję w stosunku do dyrektorów.

Trzeba zapytać OP, na którym dokumencie nawiązującym stosunek pracy dyrektora (mianowanie, przeniesienie) widnieje podpis OP.

Oczywiście, OP wykonuje wobec dyrektora czynności z zakresu prawa pracy, podobnie jak upoważniony pracownik urzędu wykonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta, burmistrza, prezydenta, ale nie znam sytuacji, żeby to ten pracownik decydował, czy ów wójt, burmistrz, prezydent może iść na urlop, wyjechać w delegację, czy pracować zdalnie.

Trudno przekonać nasz OP. Oni twierdzą, że wszystko mogą!?Nawet dyrektor ma pracować od 8.00 do 16.00. Pozdrawiam.

A to już kwestia negocjacji, perswazji oraz uroku osobistego i daru przekonywania, ewentualnie pójścia na udry. :-)

Przy czym najwięcej satysfakcji daje pójcie na udry - byle z zachowaniem stoickiego spokoju:-)

Prawdopodobieństwo, ze OP też go zachowa niestety jest- ale minimalne, na szczęście.

Bardzo dziękuję wszystkim za cenne podpowiedzi. Być może z któregoś pomysłu skorzystam.

Przy wybieraniu wariantu najbardziej satysfakcjonującego warto uwzględnić dodatkowe zmienne, takie jak chęć ubiegania się o kolejną kadencję, czas do emerytury itp.

Tak, oczywiście. Rewolucji na pewno nie zamierzam robić. Dzięki.

Znam sytuację (gmina nie ma znaczenia), że kiedyś ktoś próbował określić godziny pracy dyrektora od 7.30 do 15.30, ale po pierwszym miesiącu się wycofali... bo okazało się, że dyrektorzy skrupulatnie rozliczyli czas pracy, w tym popołudniowe zebranie z rodzicami, konferencje, zespoły itp... i okazało się, że gmina poszłaby z torbami za nadgodziny. ;) Może warto w ten sposób te pomysły wyperswadować? :D

Bardzo dobry pomysł. Ja pytam się, po co dyrektor jest w szkole, skoro tak naprawdę niewiele od niego zależy!

A czy jest jakikolwiek OP, który nie uważałby siebie za pracodawcę dyrektora?

to bardzo miło gdy OP uzna że dyrektor ma pracować do 16tej. Czyli po 16tej ma wolne

aa, już o tym było:)

--

a poważniej, to nie ma co się kopać z koniem, tylko trzeba tym orłom zarządzania coś tam dać zgrabnie uętego