Przyjęliśmy do pracy nauczycielke przedszkola po feriach br. wykorzystała urlop i wypłacono jej ekwiwalent czyli zostaje jej 25 dni urlopu. Czy dobrze myślę...

35:12 =2,91 czyli 3 za miesiąc.

Jeżeli w poprzedniej pracy była rozliczona to u was 3 dni za przepracowany miesiąc

jeśli to jednostka nieferyjna to przysługuje jej urlop w za rok 2021 w wymiarze 35 dni roboczych minus liczba dni wykorzystanego w poprzedniej pracy urlopu wypoczynkowego (urlop wykorzystany w naturze + liczba dni za jakie otrzymała ekwiwalent), ale nie więcej jak 29 dni

Ewka, a dlaczego 29 ? Nauczyciel przedszkola w roku ma 35, nawet, gdyby otrzymała ekwiwalent za styczeń - 3 dni to pozostają jeszcze 32 za 2021 r.

przyjęłam, że zatrudniono ją teraz czyli w marcu...

-> jeśli zatrudniono ją w styczniu, to ma prawo do max 35 dni

jeśli w lutym, to max 32 dni

jeśli w marcu to max 29 dni

jeśli w kwietniu to max 26 dni

itd.

Ta nauczycielka ma umowę do końca sierpnia, a zatrudniona od 18.01.2021 r., czyli urlop 21 ?

zatem ma prawo do 24 dni urlopu, niezależnie od tego ile ekwiwalentu otrzymała w poprzednim miejscu pracy