nie musi a nawet nie może mieć (bez osobno wyrażonej zgody) 27/18 -> art 35 ust 4 KN
nauczyciel, (żaden!!) nie ma roszczenia o godziny ponadwymiarowe -> te przydziela sie TYLKO wówczas, gdy to jest niezbędne w szkole - art 35 ust 1 KN
n-lce powracającej po urlopie macierzyńskim/rodzicielskim dyrektor musi zapewnić taki sam wymiar zatrudnienia jaki miała przed urlopem tj. w tym wypadku pełny wymiar -> przed urlopem pracowała w pełnym wymiarze i teraz otrzymała pełny wymiar - wszystko jest jak najbardziej ok
nastąpiła jedynie zmiana pensum, na co n-lka powinna wyrazić zgodę -> jeśli przydział obowiązków przyjęła - tzn. podpisała go - to oznacza, że wyraziła zgodę na zmianę pensum |