Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Urlop wypoczynkowy dyr kończącego kadencję i pracującego dalej |
Iweta62 | 11-03-2021 00:44:58 [#01] |
---|
Dzień dobry,
bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytanie:
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje dyrektorowi pełniącemu funkcję do 31 sierpnia, a od 1 września pracującemu jako nauczyciel w tej samej szkole?
Organ prowadzący twierdzi, że przysługują mu za 2021r 24 dni. Czy na pewno jest to prawidłowo wyliczony wymiar należnego dyrektorowi urlopu?
Dziękuje za odpowiedź i rozwianie moich wątpliwości. |
rzewa | 11-03-2021 08:33:02 [#02] |
---|
przysługuje, zgodnie z KN, 35 dni roboczych urlopu i należy je wykorzystać do 31.08 |
Iweta62 | 11-03-2021 16:08:34 [#03] |
---|
Bardzo dziękuję za informację.
Mam nadzieję, że OP zmieni swoje stanowisko w tej kwestii. |
katsik | 11-03-2021 21:23:38 [#04] |
---|
Organ prowadzący niestety ma rację rzewo:( Proporcjonalnie:( Za 8 miesięcy...chyba:(( Bo rzewo dla mnie jesteś autorytetem...ale ...w tym przypadku... |
Jacek | 11-03-2021 21:51:17 [#05] |
---|
Zgadzam się z rzewą i ten urlop w wymiarze 35 dni dyrektor winien wpisać w plan urlopów, że wykorzysta go do 31 sierpnia danego roku
a tu jeszcze z GN
https://glos.pl/e_artykuly/pytania-do-eksperta post został zmieniony: 11-03-2021 21:52:04 |
rzewa | 12-03-2021 07:21:47 [#06] |
---|
katsik: nie ma żadnego przepisu, który by pozwalał na tę proporcjonalność -> urlop proporcjonalny może być udzielony jedynie w przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony przez okres krótszy niż rok kalendarzowy, zatem w tym przypadku nie można skracać pracownikowi urlopu, gdyż będzie zatrudniony przez cały rok
ponadto, jako n-l, po 31.08 nie będzie już miał prawa do urlopu w tym roku kalendarzowym i gdyby zastosować tu proporcjonalność oznaczałoby to skrócenie mu urlopu, na co nie pozwala żaden przepis i co kłóci się z zasadą równego traktowania |
laostic | 12-03-2021 09:06:17 [#07] |
---|
Tylko co w przypadku, gdy go nie wykorzysta do końca sierpnia. |
rzewa | 12-03-2021 09:18:39 [#08] |
---|
uważam, że należy go wtedy przeliczyć proporcjonalnie w stosunku do urlopu nauczycielskiego i udzielić -> czyli jeśli np. nie wykorzysta 10 dni kalendarzowych tego urlopu, czyli 2 tygodnie, to należy we wrześnio udzielić n-lowi (byłemu dyrektorowi) urlopu uzupełniającego w wymiarze 2 tygodni kalendarzowych
ale to tyko wówczas, gdy planowany do 31.08 urlop nie został wykorzystany z powodów podanych w art 66 KN post został zmieniony: 12-03-2021 09:20:14 |
katsik | 12-03-2021 09:21:17 [#09] |
---|
Rzewo:))) I bardzo się cieszę, że masz rację:) (To dotyczy również mnie w tym roku szkolnym).
Jesteś, jak zwylke niezawodna:) | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|