Mam taką sytuację, OP planuje zamknąć szkołę z dniem 31.08.2021 nie ma uchwały ( sprawa w MEN)  a ja otrzymałam pismo zakazujące rekrutacji.  Na obecny stan prawny nie ma pp do takiej decyzji OP czy z  dyrektor nie ma konsekwencji z kp -  niedopełnienie obowiązków.

1. Proces likwidacji szkoły/placówki rozpoczyna się od podjęcia przez organ prowadzący - właściwą jednostkę samorządu terytorialnego - uchwały o zamiarze likwidacji szkoły/placówki (tzw. uchwały intencyjnej sejmiku) – termin do 28 lutego
2. prowadzący podejmując zamiar likwidacji szkoły, jest zobowiązany co najmniej na 6 miesięcy przed terminem likwidacji zawiadomić o takim zamiarze:

- właściwego kuratora oświaty

- rodziców uczniów,

- związki zawodowe.

1.   Projekt uchwały o zamiarze likwidacji wraz z uzasadnieniem powinien zostać skierowany do organizacji związkowej w celu zaopiniowania. Zgodnie z art. 19 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych  organizacja związkowa w terminie 30 dni przedstawia opinię.

1.  Placówka publiczna prowadzona przez jednostkę samorządu terytorialnego może zostać zlikwidowana po uzyskaniu pozytywnej opinii kuratora oświaty, Opinia, o której mowa, wydawana jest w drodze postanowienia, na które służy zażalenie do Ministra Edukacji i Nauki.

1. Szkoła publiczna może być zlikwidowana z końcem roku szkolnego - tj. z dniem 31 sierpnia danego roku szkolnego - przez organ prowadzący szkołę, po zapewnieniu przez ten organ uczniom możliwości kontynuowania nauki w innej szkole publicznej tego samego typu

po uzyskaniu pozytywnej opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

1. Uchwała w sprawie likwidacji (poprzedzona wystąpieniem o opinię związków zawodowych, o ile nie wystąpiono o opinię na etapie uchwały w sprawie zamiaru likwidacji) do dnia 31 sierpnia

Należy również wziąć pod uwagę  ruch kadrowy w placówkach oświatowych. Na podstawie art. 20 ust. 1  ustawy Karta Nauczyciela , dyrektor rozwiązuje stosunek pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć przez 3-miesięczne wypowiedzenie ze skutkiem na koniec roku szkolnego tj. 31 sierpnia. Nauczycielom przysługują jeszcze 6 miesięczne odprawy.

W wyroku z dnia 22 lutego 2012 r., sygn. akt I OSK 2376/11 Naczelny Sąd Administracyjny wyjaśnił, że ustawa o systemie oświaty nie rozróżnia rodzajów likwidacji, dlatego w sytuacji stopniowej likwidacji szkoły publicznej poprzez zaniechanie naboru uczniów do pierwszej klasy konieczne jest przeprowadzenie procedury z art. 59 ust. 1 i 2 ustawy o systemie oświaty. Wykładani tego przepisu, która różnicowałaby zakres obowiązków organu w zależności od czasu trwania procedury likwidacji szkoły, jest wykładnią contra legem (por. też wyrok WSA w Olsztynie z dnia 17 września 2013 r., sygn. akt II SA/Ol 549/13). Stare ale może się przyda.

Pytanie Bardu związane było z kolejnością działań. Nie ma uchwały RG o likwidacji ale jest polecenie OP aby nie rekrutować.

W kilku przypadkach z którymi się spotkałem a dotyczyły one kolizji decyzji OP z prawem lub obowiązkami dyrektora, pojawiała się interpretacja, że dyrektor powinien wypełnić decyzję OP.

1.Uchwała intencyjna jest.

2. Opinii związków na ten czas nie ma.

3. Opinia KO pozytywna dla gminy -jest.

4. W trakcie odwołanie do MEN rodziców -jest rozpatrywane.

5. Zaskarżona do wojewody uchwała intencyjna od 1 grudnia- brak wiadomości co ?

5 Pytanie czy wykonać polecenie OP, czy przeprowadzać rekrutację ( zgodnie z prawem oświatowym) bo nie ma uchwały.

Dziękuję za wyrok NSA  może ktoś jeszcze ma pomocny wyrok -przeglądam bazę  ale  szybciej jeśli ktoś już ma i podeśle Dziękuję:)

bardu, w opisanej sytuacji faktycznej dyrektor powinien wykonać polecenie OP

Dziękuję rzewa ,prawnicy mówią , że to pod kk podlega tz nieprzeprowadzenie rekrutacji.  Z drugiej strony co zmienia rekrutacja , jeśli dojdzie do likwidacji to pójdą z nowym obwodem lub tam gdzie będą chcieli rodzice.