Dzień dobry,

Mam pytanie w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych. Przy opiniowaniu ZZ zakwestionowały załącznik dotyczący kategorii i wysokości wynagrodzeń.Czy można zmienić załącznik który jest w rozporządzeniu? Czy moga domagać się zapisu aby informować o przyznanych nagrodach dla pracowników?

I tabela jest szkoły a druga ze ZZ

Od stycznia minimalne wynagrodzenie wynosi 2800, więc chyba pierwsza tabela jest nieaktualna?

Od stycznia 2020 wynosiła 2600 a w ministerialnym rozporządzeniu było 1700

My możemy jako pracodawcy określić maksymalna wysokość w danej kategorii zaszeregowania . Minimalna wysokość określona jest w rozporządzeniu i taka ma zostać . Rozpiętość od min. do mak. musi pozwolić na danie minimalnej płacy  ( 2800w tym roku), zgodnie z grupą zaszeregowania jaką przyjmiesz dla danego pracownika.

Po co wskazywać maksymalną wysokość?

Nie wystarczy wskazać tylko minimalną wynikającą z rozporządzenia?

Zgodnie z ustawą  o minimalnym wynagrodzeniu jest:

"że przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się m.in. dodatku stażowego, niektórzy upierają się, że się wlicza. Jak to rzeczywiście jest?

nie wlicza