Proszę o pomoc, jaka jest podstawa prawna do uśrednienia godzin dla nauczyciela, który prowadzi zajęcia w klasach maturalnych i w klasach, które maja praktyki zawodowe  i w tym czasie jego godziny spadają poniżej etatu 

Art. 42 ust. 5b KN.

 tak, ale czy jest gdzieś podany sposób w jaki nalezy to policzyć?

No właśnie tam:

Nauczyciel, który realizuje tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć zgodnie z ust. 3 i dla którego ustalony plan zajęć w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, powinien nauczać odpowiednio większą liczbę godzin w innych okresach danego roku szkolnego.

Czyli wg algorytmu średniej ważonej:

Uśrednienie = [(liczba h/tydz. w 1 okresie x liczba tygodni w tym okresie) + (liczba h/tydz. w 2 okresie X liczba tygodni w tym okresie)]/(liczba tygodni w roku szkolnym)

A ja tego tak nie czytam i u nas jest całkiem inaczej.

Jeśli chcemy ustalić średnioroczny wymiar zatrudnienia, to nie da się inaczej - trzeba obliczyć średnią ważoną. Oczywiście, w celu ustalenia, czy nauczyciel będzie miał pełny etat, bo do wyliczenia godzin ponadwymiarowych algorytm jest trochę bardziej skomplikowany.

Ja uważam tylko, że z tego artykułu KN nie wynika, że ma to być robione wyłącznie z użyciem średniej ważonej.

A jak inaczej?

U nas nie ma uśrednienia, jest zróżnicowane pensum.

A co to jest "zróżnicowane pensum"?

np pensum bazowe nauczyciela to 18, ale z uwagi na klasy maturalne i praktyki okresowo nie "wyrabia tego pensum" - należy mu więc zwiększyć okresowo pensum (zgodnie z wyliczeniami) do np 20 godzin

No tak, ale żeby obliczyć, do ilu trzeba zwiększyć, to trzeba skorzystać ze średniej ważonej.

Niekoniecznie, by robimy tzw. kalendarzyk. Czyli rozpisujemy tydzień po tygodniu, a formuła nam zlicza "dołki", otrzymujemy liczbę brakujących godzin, o tę liczbę zwiększy się pensum w innych tygodniach.

Czyli liczycie średnią ważoną na piechotę. :-)))

Ona nas nie ma uśrednionego pensum, a każdy tydzień ma swoje pensum

Chyba nieco inaczej rozumiemy pojęcie pensum. Ale- tak na oko- na to samo wychodzi - co już MKJ napisał.

W dużym uproszczeniu:

Nauczyciel na 1 .09 ma 20 godzin, po odejściu maturzystów przez 8 tyg.  ma 16.

I tak pierwsze 8 tyg. w roku szkolnym jego pensum wynosi 20 (nie wypracowuje ponadwymiarowych), potem jego pensum wynosi 18 (wypracowuje ponadwymiarowe), po odejściu maturzystów jego pensum wynosi 16. Zwiększone pensum przez 8 tygodni (o 2) równoważy się ze zmniejszonym pensum przez 8 tygodni (o 2).

hm... wszystkie szczegóły tego obliczania powinna określać uchwała OP podjęta na podstawie art 42 ust 7 pkt 1 KN

jeśli robi to dobrze, to nie powinno być żadnych problemów z wyliczeniami

laostic, a co z nauczycielem, który na 1.09 ma 20 godzin, a po odejściu maturzystów ma 10 godzin?

Jeśli przez 30 tyg. ma 20, to daje 60 do wykorzystania, a braków przez 8 tyg. daje 64 na minusie - nadwyżka nie wystarczy na pokrycie, czyli musi dostać odpowiednio wcześniej ograniczenie.

Czyli liczymy dokładnie tak samo. :-)

.