Dzień dobry

Nauczyciel został zatrudniony 1 września w naszej placówce. Wcześniej pracował w szkole z KP i tam wykorzystał 26 dni urlopu. Rozwiązał umowę za porozumieniem stron. Czy od 1 września policzyć mu urlop do grudnia proporcjonalnie? Jesteśmy placówką nieferyjną na KN.

Proszę o pomoc może miał ktoś taki przypadek.

Proporcjonalnie ale w sumie nie może mieć więcej niż 35

Mam pytanie, czy dobrze wyliczyłam urlop nauczyciela?

Pracował na zastępstwo od 1.02.2021 do  30.06.2021 

Czy powinien mieć 28 dni,  czy 23 ( odjęłam 5 dni wakacji,  bo 25.05.2021 było zakończenie roku szkolnego.

jeśli to jednostka feryjna, to powinien być zatrudniony co najmniej do 23.07.2021

Nauczyciel zatrudniony na 22/25 godzin tygodniowo  w przedszkolu na zastępstwo od 26.04.2021 do 30.06.2021 r. Jak wyliczyć urlop tego nauczyciela?

3/12 * 35 dni =~ 8 dni

za każdy dzień urlopu otrzymuje on 1/21 swojego wynagrodzenia urlopowego

na świadectwie pracy piszesz, że wykorzystał/otrzymał ekwiwalent za 8 dni urlopu czyli za 56 godzin

nauczyciel zatrudniony na zastępstwo za n.la, który miał dopełniać w naszej szkole etat, pani nie stawiła się do pracy, a skorzystała z urlopu zdrowotnego( do 30.06.2021r.) chcę wypłacić ekwiwalent zastępującej nauczycielce, ale tak zgłupiałam, że nie wiem ile dni odjąć z urlopu za ferie zimowe, placówka feryjna( 10 czy 14?)

a dlaczego chcesz wypłacić ekwiwalent a nie udzielić tego urlopu w naturze?

za ferie zimowe należy pomniejszyć wymiar przysługującego urlopu o 2 tygodnie

Nauczyciel-wicedyrektor wykorzystał w roku 2019 dwa z 35 dni urlopu wypoczynkowego w roku 2020 nie korzystał z urlopu, z dniem 01.09.2020 został odwołany z funkcji wicedyrektora, z dniem 07.07.2021r. wraca do pracy po urlopie rodzicielskim, czy dobrze wyliczyłam urlop? pozostaje 33+ 35 za lata 2019 i 2020, od dnia 07.07.2021 do dnia 31.08.2021 wykorzysta urlop za rok 2021, pozostanie do wykorzystania urlop za 2019-33 dni i za 2020-35 czyli 68 dni 

Do kiedy nauczyciel musi wykorzystać zaległy urlop?

33 (za 2019) + 35 (za 2020) = 68, co daje 13 tygodni i 3 dni urlopu zaległego dyrektorskiego

w roku 2021 wykorzysta 8 tygodni urlopu nauczycielskiego

urlop zaległy powinien wykorzystać do 30.09, co się zrobić nie da, zatem powinno mu się udzielić urlopu w okresie 1.09.21 - 3.12.21

Rzewo z czego wynika że powinien wykorzystać do 30.09?

art 168 k.p.

Mam dylemat, pomóżcie. N-lka przebywa na urlopie zdrowotnym od 20.08.20 do 18.08.2021, wróci do pracy 19.08.21, po czym od 1 września jest na nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym. Jak mam naliczyć ekwiwalent za urlop?

Rzewo, z czego wynika, że powinien być zatrudniony co najmniej do 23 lipca jeśli to placówka feryjna? Myślałam, że jeśli zatrudniamy od 1 września to zawsze do 31 sierpnia.Oczywiście po też, aby nie miał przerwy w zatrudnieniu.

A tak przy okazji: Jeśli zatrudniamy w ciągu roku szkolnego do końca zajęć, to do kiedy powinno być zatrudnienie?  Znam wersję, że do końca zajęć tj przykładowo w tym roku do 25 czerwca z tym, że jakoś mi to nie pasuje, bo bywa, że zebranie podsumowujące rok szkolny odbywa się  kilka dni później...

Jot: odpowiadałam na post #03 -> tam n-l był zatrudniony od 1.02.21

a zatrudnienie powinno być takie by n-l wykorzystał przysługujący urlop w naturze

aglo: w 2020 wykorzystała cały urlop, a w 2021 wykorzysta 1 tydzień i 6 dni urlopu, czyli należy jej wypłacić ekwiwalent za 6 tygodni i 1 dzień urlopu, czyli za 43 dni (1/30 wynagrodzenia urlopowego za każdy dzień)

rzewa: będę wdzięczna za dojaśnienie: dlaczego w 2020 wykorzystała cały urlop?, dlaczego w 2021 wykorzysta 1 tydzień i 6 dni urlopu a nie 8 dni?

a chodzi o jednostkę feryjną czy nie?

szkoła podstawowa

czyli jednostka feryjna

jeżeli nauczyciel ma 11/18 w szkole i 10/25 w oddziale przedszkolnym (21/21 - etat) - jak z jego urlopem?

Jak w szkole

ok

aglo: w takim razie n-l ma prawo do urlopu uzupełniającego, jeśli w danym roku nie wykorzysta 8 tygodni - art 66 ust 1 KN

czyli w roku 2020 ten n-l wykorzystał 2 tygodnie w ferie zimowe i 8 tygodni i 3 dni w czasie wakacji, co daje w sumie ponad 8 tygodni, czyli za rok 2020 nie ma prawa do urlopu uzupełniającego

natomiast w roku 2021 wykorzysta jedynie urlop w okresie 19.08-31.08 czyli w wymiarze 1 tydzień i 6 dni, co oznacza, że ma on prawo do 8 tygodni - 1 tydzień i 6 dni = 6 tygodni i 1 dzień

wszystko w dniach i tygodniach kalendarzowych, bo tak liczy się urlop n-la jednostki feryjnej

rzewa: teraz wszystko jasne, wielkie dzięki, pozdrawiam:)

       do 10)  33 (za 2019) + 35 (za 2020) = 68, co daje 13 tygodni i 3 dni urlopu zaległego dyrektorskiego

w roku 2021 wykorzysta 8 tygodni urlopu nauczycielskiego

urlop zaległy powinien wykorzystać do 30.09, co się zrobić nie da, zatem powinno mu się udzielić urlopu w okresie 1.09.21 - 3.12.21

 Rzewo     68dzielimy na 5 czy na 7

68 dni roboczych

(inaczej nie byłoby to ponad 13 tygodni :-))

czyli na 5, rozumiem, że to dlateg,o że zastępca dyrektora bo dla nauczyciela dzielimy na 7, czy dobrze myślę

urlop dyrektora oraz innego n-la pełniącego funkcję kierownicza liczy sie w dniach roboczych - 35 dni

urlop n-la jednostki nieferyjnej także w dniach roboczych - 35 dni

urlop n-la jednostki feryjnej liczy się w tygodniach kalendarzowych - trwa tyle ile trwają ferie zimowe i letnie

Rzewo bardzo dziękuję

nauczyciel przebywał na zwolnieniu 14 dni wakacji; w czasie ferii zimowych była na rodzicielskim; wyliczyłam, że powinnam oddać trzy dni urlopu: 67 - 14 = 53, a 8 tygodni to 56 dni; dobrze myślę?

Powinno się brać pod uwagę cały urlop i liczyć w tygodniach: 11t i 4d - 4t = 7t i 4d. Wychodzą do oddania 3 dni. :-)

Dziękuję

Nauczyciel od 01.01.2022 r. do 31.08.2022 r. pracował w przedszkolu niepublicznym . Za ten okres otrzymał 26 dni urlopu wypoczynkowego.

Proszę o informację ile urlopu przysługuje temu nauczycielowi, który od 01.09.2022 r. rozpoczął pracę w przedszkolu publicznym na zastępstwo. (Przewidywany okres zastępstwa maj 2022 roku.)

jeśli będzie pracował do końca maja to 9m-cy/12 x 35 dni to ok 27 dni

nauczycielka do 31 sierpnia pracowała na stanowisku pedagoga w szkole (feryjna)

od 1 września została przeniesiona do oddziału przedszkolnego, który funkcjonuje w szkole

czy między wrześniem a grudniem może skorzystać z urlopu wypoczynkowego jako n-l nieferyjny?(z tych 35 dni)

Wykorzystała należy urlop w czasie ferii zimowych i letnich pracując na stanowisku pedagoga w szkole. Prawo do nowego urlopu (35 dni) nabędzie 1 stycznia.

tak właśnie myślałam, dzięki Roman

jeszcze do [#35]

31 października- dzień dyrektorski w szkole

szkoła wiejska, sporo uczniów dojeżdżających

wcześniej zrobiliśmy rozpoznanie wśród rodziców, kto z uczniów potrzebuje opieki

nie ma ani jednej osoby chętnej w szkole,

w oddziałach rodzice poinformowali, że w tym dniu dzieci nie będzie

nauczyciele oddziałów biorą dzień urlopu

nauczyciele szkolni dostali tzw. zadanie domowe ;-)

pracownicy obsługi biorą urlopy

co z nauczycielem z oddziału, który nie może wziąć urlopu

W takiej sytuacji przychodzi do pracy i wykonuje inne zadania zlecone przez dyrektora. Ale dyrektor może zlecić, wiedząc że nie będzie dzieci, aby nauczyciel np. wykonywał te inne zadania w domu - np. doszkalał się - podobnie jak nauczyciele szkolni.

Oczywiście może robić również porządki w sali itp. ;) To zależy już od inwencji dyrektora. Ale osobiście, to byłbym na tyle miły, że wykorzystałbym tę pierwszą opcję. I są plusy - np. oszczędność prądu i wody. ;)

Romku, dzięki, chyba tak właśnie zrobię ;-)

Przecież nie wejdzie przez dziurkę od klucza ;-)

A ja też jestem na urlopie.

A jeszcze te dwa ostatnie argumenty + ogrzewanie to mnie bardzo przekonały :)

Podczas 2 tygodni ferii oraz tygodnia po feriach nauczyciel ma przebywać w sanatorium. Czy może będąc jednocześnie zatrudniony w placówce publicznej i niepublicznej (prywatne przedszkole) może w pierwszej z nich przebywać na urlopie dla poratowania zdrowia, a w drugiej-na urlopie wypoczynkowym?

Nie. Bo będąc na urlopie dla poratowania zdrowia nie może być zatrudniony gdzie indziej. 

zgadzam się z an

musi wziąć urlop bezpłatny w tym drugim miejscu

Zastanawiam się zatem, czy nie lepiej z punktu widzenia nauczyciela, nie korzystać z urlopu na prostowania zdrowia tylko podczas ferii, przez 2 tygodnie przebywać w sanatorium, a potem mieć tydzień urlopu bezpłatnego. Natomiast w przedszkolu skorzystać z urlopu wypoczynkowego.

*poratowania