Czy dyrektor szkoły z wynikiem dodatnim, w czasie izolacji może pracować zdalnie?

Jeżeli tak, to co musi uczynić zgodnie z prawem?

Osoba w izolacji ma potwierdzoną chorobę ( dodatni wynik), czyli ma status osoby chorej, nie wyrażam zgody na pracę zdalną. Na kwarantannie tak, bo jest to osoba zdrowa, pozdrawiam

Też tak uważam.

Osoba w izolacji ma potwierdzony wynik dodatni testu. Tyle, i tylko tyle.

Niezależnie od tego- może także miec potwierdzoną chorobę.

Sprawa jest jednoznaczna w przypadku jednoczesnego posiadania zwolnienia lekarskiego  i izolacji nałożonej przez sanepid.

W pozostałych wypadkach - a diabli wiedza- co przyczyną izolacji jest.

i z AnJą się zgadzam

i w izolacji, zdrowym będąc, można pracować zdalnie

w przypadku dyrektora uzgodniłabym jednak to z OP

:)

W ustawie o Covid (poz.1845) izolacja i kwarantanna są traktowane jak zwolnienie lekarskie (art6; ust.2), ale w wypadku kwarantanny ustawodawca przewidział możliwość pracy zdalnej w wypadku izolacji nie

 to info z kadr zaprzyjaźnionych

ZUS gdzieś tam w swoich informacjach pisał, że objęcie pracownika kwarantanną lub izolacją daje mu prawo do otrzymania zasiłku chorobowego.

A jak to bywa z każdym prawem do czegoś - można z niego skorzystać lub nie.

Byłam w izolacji, miałam wynik dodatni, i tylko tyle;) Pracowałam zdalnie po uzgodnieniu z OP

ale to prawo działa od 28 października, wtedy by nie obciążać sanepidu zrównano zwolnienia lekarskie, kwarantanne i izolacje i informację o tym są na ZUS; pracodawca może zdecydować o świadczeniu pracy ale tylko w kwarantannie o izolacji zapomnieli, chyba

 Nie żebym się upierała , ale pp to pp