Sanepid jest  niewydolny. Czy pracownik może oświadczyć iż jest na kwarantannie lub izolacji. Czy jest w tej sprawie druk.

Droga łatwa  acz ograniczona ilościowo dotyczy osób ze skierowaniem na test lub już jego pozytywny wynikiem: na IKP mają informację o kwarantannie (od skierowania na test do jego wyniku) lub izolacji (jesli jest pozytywny wynik).

I toto mozna pobrac i np. wydrukować - ale tylko w okresie przebywania na kwarantannie lub izolacji (potem znika z panelu).

Droga trudniejsza to zainstalowanie Kwarantanny Domowej. Apka jest przecudnej urody i funkcjonalności- ale jesłi sanepid albo ktoś (laboratrium?) wprowadziło dane do systemu- to wyświetla rodzaj i czas odosobnienia.

Droga najłatwiejsza to oświadczenie pracownika. I pracodawca moze wówczas upewnić się (w sanepidzie chyba - acz moze sie jakiś panel pojawi? podobno sanepid ma szansę uzyskać jeszcze w tym tygodniu jakieś narzędzie informatyczne do informowania) co do stanu faktycznego- albo uwierzyć i nie sprawdzać.

W Platformie Usług Elektronicznych ZUS pojawiła się wczoraj zakładka - "Kwarantanna i izolacja domowa" - widać tam wszystko - kto przebywa na czym i w jakich dniach. 

Strona ZUS PUE, wszystko tam jest

Na stronie ZUS PUE są tylko osoby już zarejestrowane przez sanepid, a ja na przykład jestem na kwarantannie już 13 dzień i nadal czekam, nie mam też informacji na IKP. Swoje dane zostawiłam w sanepidzie pierwszego dnia kwarantanny, czyli prawie dwa tygodnie temu.

Izolacja - jest, w tym i poprzednia.

Kwarantanny - nie.

Może jeszcze nie ma?

To gdzie szukać kwarantanny pracownika jak nie ma w ZUS?

W Sanepidzie? Bo może jeszcze nie wprowadzili.

Dziękuję.

w systemie ZUS zarejestrowani są tylko pracownicy, którzy dostali skierowanie na badanie (kwarantanna) i oczekują na wynik wymazu. Jeżeli wynik mają pozytywny status zmienia się na izolacja domowa

natomiast jeżeli pracownik przebywa na kwarantannie w związku z kontaktem z osobą chorą lub chorobą domownika składa pracodawcy do 3 dni po zakończonej kwarantannie oświadczenie (wzór na stronie ZUS) i pracodawca może zwrócić się do sanepidu celem potwierdzenia (bo tylko tam są wykazy osób z kontaktu, którzy zostali objęci kwarantanną)

Być może ktoś miał już tak absurdalną sytuację:

decyzja o kwarantannie z dnia 6.11.2020 - kwarantanna w okresie 6-15.11.2020

decyzja zastępująca z dnia 16.11.2020 - kwarantanna w okresie 6-7.11.2020

Pracownik twierdzi, że aplikacja kontaktowała się z nim w tygodniu 9-15.11.2020 w celu potwierdzania odbywania kwarantanny. Oczywiście nie chodził do pracy, bo był na kwarantannie.

Jak to wszystko ogarnąć :(

Mogły być 2 równoległe. Np. nałożone przez 2 rózne sanepidy - 1 z miejsca pracy, drugi zamieszkania. 

A co jest w ZUS? Bo podobno listopadowe kwarantanny tam już widać?

W systemie widnieje opis, że kwarantanna dłuższa został zastąpiona krótszą.

Problem tkwi w tym, że decyzja została zamieszczona po upływie czasu trwania kwarantanny dłuższej...

I pracownik i pracodawca do dnia 15 widzieli kwarantannę dłuższa a dopiero 16 zobaczyli, ze jej nie było - to w zasadzie sprawa oczywista.

Ale czy na styku ZUS - Sanepid cos jest oczywiste- nie wiem.

Moze skontaktować sie z Sanepidem, coby jakies wyjaśnienie sytuacji uzyskać? 

Tak, muszę się porozumieć z Sanepidem, bo ZUS odpisał, że zasiłek należy się za 2 dni...