Czy można zwolnić nauczyciela WDŻ w myśl art. 20 ust 1 pkt 2 KN w trakcie roku szkolnego, w przypadku kiedy wszyscy uczniowie dostarczyli rezygnację z tych zajęć - czyli brak oddziału. Umowa na czas określony na podstawie mianowania, nauczyciel dyplomowany. Proszę o opinie i radę.

nie można

3.  Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych w ust. 1 następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu, z zastrzeżeniem ust. 4.

4.  Warunek rozwiązania stosunku pracy z końcem roku szkolnego nie dotyczy nauczycieli szkół, w których w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych, nauczycieli placówek kształcenia ustawicznego oraz nauczycieli szkół, w których zakończenie cyklu kształcenia następuje w trakcie roku szkolnego.

a poza tym jeśli umowa na czas określony to nie na podstawie mianowania,

coś z tą umową jest nie tak

jeśli to rzeczywiście umowa na czas określony, to można ją rozwiązać za 2-u tygodniowym wypowiedzeniem (rozumiem, że był zatrudniony od 1.09.2020)

Przepraszam, oczywiście umowa na czas nieokreślony, nauczyciel po dłuższej przerwie - urlop wychowawczy, potem na swój wniosek urlop bezpłatny - od 01.09.2020r. wrócił do pracy, wg AO na 2020/2021 przyznany etat - 1/18; 

no to etat czy 1/18?

ale czy tak, czy tak, to rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem jest możliwe jedynie z końcem roku szkolnego

Nauczyciel zatrudniony tylko do prowadzenia tych zajęć na 1/18 etatu;

Serdecznie dziękuję za pomoc... 

jest jeszcze opcja rozwiązania umowy za porozumieniem stron, to można w każdym czasie na podstawie art.23 ust. 4 KN

ale musi być na to zgoda obu stron

w tym wypadku podstawą takiego rozwiązania będzie art 23 ust 4 pkt 1 w związku z art 27 ust 3 KN

Bardzo dziękuję za pomoc, pozdrawiam serdecznie